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企业文化经典语句,企业文化
企业文化经典语句
一、诚信—诚信是发展的基础,信守诚信企业的责任。
二、对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处。
三、征服畏惧、建立自信的最快、最切实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验;忘记昨天、直面今天、迎接明天。
四、要想不被淘汰,只有跑在前面。
五、抓科技就是抓经济,抓创新就是抓发展。
六、强化竞争意识,营造团队精神您的自觉贡献,才有公司的辉煌追求客户满意,是你我的责任。
七、重视品质要付出代价,忽视品质代价更高。
八、转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
九、因为有我,所以会更好。
一十、以诚实的信念,承诺一流的企业服务。
一十一、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
一十二、小提琴里只有碧绿的水,茶里只有苍老的山。
一十三、不管企业家的表现是低调还是高调,他的表现应该贴近企业的精神,企业家的行为应该对企业发展的目标有利。晨清/王悦承《我表现我影响》
一十四、增强竞争意识,建设团队精神是我们的责任。
一十五、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
一十六、成功从简单的重复开始。
一十七、不要小看自己,人有无限可能态度决定一切,细节决定成败。
一十八、承认自己的恐惧毫不可耻,可耻的是你因害怕而裹足不前。
一十九、转变观念转变作风,让企业文化生生不息和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
二十、优秀的员工:忠于公司,忠于职业,忠于人格。
二十一、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
二十二、有一份耕耘,就有一份收获。
二十三、越接近一线,越能抓住本质。
二十四、塑造人的品质,建立管理根基。
二十五、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
二十六、找方法才能成功,找借口只有失败。
二十七、没有文化的质量,就没有领导的质量;建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
二十八、你不能样样胜利,但你可以事事尽力;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度。
二十九、持续改善是企业文化的精髓。
三十、磨炼越大,福气越大。
三十一、没有私心杂念,就能公证;不要我字当头,便会明达。
三十二、团结拼搏,高效创收。
三十三、定要将家族企业这个家放大,变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化,是符合时代经济潜规则的文化,是一种聪明的竞争文化。茅理翔
三十四、态度决定一切细节决定成败。
三十五、顾客的难题,就是我们开发的课题。
三十六、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
三十七、你不要一直不满他人,你应该一直检讨自己,这样你才能发展、才能进步。
三十八、每天进一步,踏上成功路。
三十九、目标应该放在困难的工作上,完成困难的工作才能有所进步。
四十、再长的路,一步步也能走完;再短的路,不迈开双脚也无法到达终点。
四十一、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
四十二、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力。
四十三、员工齐心,管理用心,对用户真心。
四十四、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
四十五、做一个边说边做的领导者。
四十六、知识本身没有力量,只有化为行动,才有力量。
四十七、宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
四十八、没有完美的个人,仅有完美的团队。
四十九、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
五十、没有执行力,就没有竞争力。
五十一、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
五十二、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
五十三、忌妒别人,不会给自己增加任何的好处,也不可能减少别人的成就。
五十四、给我一次机遇,还你一个奇迹。
五十五、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。
五十六、勇于承认错误,敢于承担责任。
五十七、安全是一种职责为己为家为他人。
五十八、用户的钞票才是企业的选票,用户的口碑才是企业的金杯。
五十九、提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。
六十、热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。
六十一、细心,精心,用心,品质永保称心。
六十二、听不到奉承,是一种幸运;听不到批评,是一种危险。
六十三、团队精神,是企业文化的核心。
六十四、工作为了生活好,安全为了活到老。
六十五、激情--乐观向上,永不言弃。
六十六、自检互检,确保品质零缺点。
六十七、安全帽、挡住飞来的横祸,呵护宝贵生命。
六十八、如果你今天不努力工作,明天就得找工作。
六十九、工作要简化,不要简单化。
七十、实际上巨大的成功靠的不是力量,而是韧性。
七十一、转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。
七十二、知识来自学习,见解出自经验,智慧出于思考。
七十三、管理者应该把人的资源放在首位,他要发展自己处理人际关系的能力,学会使用鼓舞士气的得体语言。迈文斯
七十四、多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。
七十五、助我人生成长,立足新起点。
七十六、只有不完美的产品,没有挑剔的顾客。
七十七、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
七十八、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
七十九、态度决定行动,行为培养性格 ,性格决定命运。
八十、管理者要是坐下,部下就躺下了。
八十一、每天进一步踏上上成功路。
八十二、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
八十三、企业一旦站立到创新的浪尖上,维持的办法只有一个,就是要持续创新。
八十四、好心态才有好状态。
八十五、只有不完美的产品,没有挑剔的客户。
八十六、企业以人为本,员工以厂为荣。
八十七、质量—带给你看得见的未来,说不出的精彩。
八十八、企业里员工的习惯已经是定型的了,而习惯又造成了惯性思维,所以很多企业不是没有文化,而是没有好的文化,或者没有CEO理想状态下的文化。李楠《建立文化需高瞻远瞩》
八十九、知识从学习中获得,素质从改善中进步。
九十、从容不迫是处理事情的最好方法;豁达大度是待人接物的最好方法;不求名利是修身养性的最好方法。
九十一、个不注意小事情的人,永远不会成就大事业。
九十二、有品质才有市场,有改善才有进步。
九十三、不为失败找理由,要为成功找方法。
九十四、没有刻苦钻研的意志,在学问上就不会有显著成就;没有埋头苦干的精神,在事业上就不会有卓越的功绩。
九十五、没有执行力,就没有竞争力要有好的灌溉,才有好的成果。
九十六、多思考才能创新,勤检讨才有进步。
九十七、自强不息,良性竞争,相互欣赏,相互支持
九十八、追求客户满意,是你我的责任。
九十九、横扫千军,勇往直前;需求万变努力不变。
一百、自己提升,良性竞争相互欣赏,相互支持。
一百零一、遵章守纪,杜绝隐患,落实职责,保障安全。
一百零二、除了赚钱以外没有其他价值的事业,是空洞的事业。亨利福特
一百零三、强化班组建设,提高工作效率。
一百零四、不为失败找借口,只为成功找方法。
一百零五、杜绝不良思想,发扬优质精神。
一百零六、能听从别人的意见叫聪,能反省自己叫明,能克制自己的欲望叫强。
一百零七、财富属于那些能把新观点付诸实践并能坚持的人。
一百零八、强化竞争意识营造团队精神。
一百零九、别用鲜血换教训应借教训免血泪。
一百一十、企业的任务是不断地提高自己在现有环境下的生存力和竞争力。
一百一十一、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。
一百一十二、你的自觉贡献才有公司的辉煌。
一百一十三、只要思想不滑坡,办法总比问题多。
一百一十四、不谋万事,不足谋一事;不谋全局,不足谋一域。
一百一十五、只为成功找方法,不为失败找理由。
一百一十六、未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快。
一百一十七、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
一百一十八、有信心不一定会赢,没有信心一定会输;有行动不一定会成功,没有行动一定会失败。
一百一十九、市场是企业的方向,质量是企业的生命。
一百二十、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
一百二十一、不要小看自己,人有无限的可能性态度决定一切,细节决定成败。
一百二十二、科技是第一产业,人才是第一资源。
一百二十三、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
一百二十四、在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。
一百二十五、适应公司的日常变化,不抱怨。
一百二十六、遵守工厂规章制度,努力成为一名优秀的员工。
一百二十七、今日的质量,明日的市场。
一百二十八、不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求。
一百二十九、创造变化,并带来绩效突破性地提高。
一百三十、仅有勇于承担,才有更大职责。
一百三十一、太阳光大,父母恩大。君子量大,小人气大。
一百三十二、抓质量、保平安、促进度、创效益。
一百三十三、企业的成功来自于每一位员工的付出。
一百三十四、即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。
一百三十五、有缺陷的产品就是废品。
一百三十六、财富不在口袋里,而在脑袋里。脑袋决定口袋。
一百三十七、行动是成功的开始等待是失败的源头。
一百三十八、责任心是安全之魂,标准化是安全之本。
一百三十九、好人格是成功的基石;读书在于造就完美的人格。
一百四十、人无我有,人有我优,人优我奇。
一百四十一、立足新起点开创新局面。
一百四十二、世界上一切资源都可能枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。任正非
一百四十三、群策群力相融共生。
一百四十四、灵活通融的人,并不离奇古怪;做事精细的人,并不苛刻烦琐。
一百四十五、坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产职责制。
一百四十六、再长的路,一步步也可以走;再短的路,不迈开双脚也到不了终点。
一百四十七、不能预见明天,但可以把握今天。
一百四十八、求生存敬业爱岗与公司,共命运谋发展,开拓进取创企业新局面。
一百四十九、成功不是将来才有的,而是从决定去做事情的那一刻起并持续累积而成的。
一百五十、成功是需要付出代价的,只是要付出到成功为止。但如果失败,将会付出一生的代价。
一百五十一、经营企业就是经营人心。
一百五十二、个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
一百五十三、人之所以能,是相信能。
一百五十四、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
一百五十五、工作必须主动去寻求,不应该被指派后才去做。
一百五十六、持续改善是企业文化的精髓迎接变化,勇于创新。
一百五十七、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志,不管环境变换到何种地步,他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变,而终于克服障碍以达到期望的目的。爱迪生
一百五十八、严谨思考,严密操作;严格检查,严肃验证。
一百五十九、控制每一道工序,做好每一件产品。
一百六十、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。
一百六十一、观念不变原地转,观念一变天地宽。
一百六十二、得客户者得天下。
一百六十三、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。
一百六十四、人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。丘吉尔
一百六十五、建设节俭型企业从我做起,节俭就是效益节俭就是增效。
一百六十六、人的成功是靠自己的改变,不是靠别人的改变。
一百六十七、只有一条路不能选择——那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
一百六十八、有时让你疲惫的,不是高山,而是鞋里的一粒沙子。
一百六十九、质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩。
一百七十、累积点滴改善,迈向完美品质。
一百七十一、管理责任化工作标准化办事程序化。
一百七十二、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
一百七十三、如果你有行动力,你就会成功;如果你有创造力,你就会卓越;如果你有影响力,你就会有成就。
一百七十四、树企业形象,创优质工程。
一百七十五、以科技为动力,以质量求生存。
一百七十六、以积极乐观的心态面对日常工作,不断自己激励,并获得成功。
一百七十七、建立威信,携手共赴目标。
一百七十八、监控就是爱护,委任就是信任。
一百七十九、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。
一百八十、以实干的精神创造高效的企业业绩。
一百八十一、正常的加以保持,异常的予以纠正。
一百八十二、努力发现别人的优点,是获得别人信赖的第一步。
一百八十三、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
一百八十四、有时当思无时苦,好天要积雨天粮。
一百八十五、告别传统的昨天,走向规范的未来。
一百八十六、团结一条心,石头变成金。
一百八十七、以积极乐观的心态应对日常工作,不断自己激励,并获得成功。
一百八十八、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。
一百八十九、市场竞争不一样情弱者,不创新突破仅有出局。
一百九十、科技是第一生产力,人才就是第一资源。
一百九十一、事业,成功很难,失败却很容易;时运,得到很难,失去却很容易。
一百九十二、等待是失败的源头,行动是成功的开始。
一百九十三、开创新局面您的自觉贡献。
一百九十四、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。
一百九十五、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度争一流!
一百九十六、要有好的灌溉,才有好的结果。
一百九十七、你关爱别人,别人也会关爱你;你替别人着想,别人也会替你着想。
一百九十八、居安思危,自强不息。
一百九十九、宁做事前检查,不可事后返工。
二百、成功是优点的发挥,失败是缺点的积累。
二百零一、整理整顿做得好,工作效率步步高。
二百零二、人人是才,赛马不相马。
二百零三、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!
二百零四、为了保护文化遗产,我们仍然需要努力工作。
二百零五、小胜凭智,大胜靠德。
二百零六、建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
二百零七、以艰苦的作风,打拼坚实的企业基础。
二百零八、我们的理念是:没有最好,只有更好。
二百零九、以厚德载物团结拼搏。
二百一十、没有优秀的领导人就没有优秀的员工。
二百一十一、发现问题马上报及时处理要做好。
二百一十二、人生最大的成就是从失败中站起来。
二百一十三、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大,不仅仅因为他们所具备的能力,还因为他们的个性。卡莉费奥瑞纳
二百一十四、造就一流人才、争做一流企业、做出一流贡献。
二百一十五、积极从事大的工作,小的工作只能使你的眼界更加狭小。
二百一十六、为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益。
二百一十七、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号,做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。秦关
二百一十八、质量是帆,企业是船,帆落船停帆鼓船进。
二百一十九、管理的关键不在于知而在于行。
二百二十、生活中现实的,不一定是真实的;生活中真实的,必然是长久的。
二百二十一、精品意识在我心中,精品工程在我手中。
二百二十二、空隙在哪里,机会就在哪里。
二百二十三、冷静能控制冲动,沉稳能控制浮躁,宽厚能控制褊狭,缓和能控制急躁。
二百二十四、人本是散落的珍珠,随地乱滚,文化就是那根柔弱又强韧的细线,将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座,文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。龙应台
二百二十五、发生任何问题,先从自己身上找问题。因为改变自己容易,改变别人难。
二百二十六、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。
二百二十七、捏紧拳头才能挥击有力,战胜对手.
二百二十八、没有品质,便没有企业的明天。
二百二十九、树立企业安全形象,促进安全礼貌生产。
二百三十、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
二百三十一、没有天生的信心,只有不断培养的信心。
二百三十二、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限。
二百三十三、人的能力是有限的人的努力是无限的。
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