员工行为准则，员工行为准则

员工行为准则

一、b、为了预防火灾等安全隐患，宿舍内不允许吸烟，吸烟请在卫生间内或走廊吸烟处吸烟

二、a、办公室电脑除本部门人员使用，其他人不得使用；

三、b、清扫时间：7:50-8:00

四、会议文化

五、a、早操时间：7:40-7:50

六、车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停。车间各项表格必须按时如实填写。

七、a、准时到达做操地点

八、精神饱满，举止文明，热忱服务，礼貌待客；

九、1．时间文化：

一十、严格遵守首件三检确认制度。当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的`干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。

一十一、a、提前五分钟进会场；

一十二、吸烟文化

一十三、职业道德规范：

一十四、b、工作期间，禁止上网玩游戏、聊QQ、淘宝等与工作无关的内容；

一十五、a、同事间见面，微笑礼让，互相问好、避免使用不文明词语

一十六、节约文化

一十七、f、保持卫生间整洁，不得在卫生间内乱涂乱画；

一十八、为公司做出突出贡献者，公司视情况给予奖励。

一十九、c、餐厅内午餐期间禁止吸烟，晚餐时在餐厅设立吸烟区内吸烟

二十、d、无故不得缺勤（当事人罚款20元）

二十一、业文化和企业形象，特制定本行为规范。

二十二、不得超过职权私自向客户、他人做出业务方面的口头承诺，书面承诺必须获得上级和公司的批准，做出的有效承诺必须履行。不得有任何欺骗公司的行为。

二十三、c、上下班时间：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30（下午工作提前5分钟到岗，进行工作前准备）

二十四、为公司建言献策被公司采纳者，公司给予一定的物质或精神奖励。

二十五、清洁文化

二十六、早操文化

二十七、勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱企业；

二十八、c、工作期间禁止长时间打个人电话，玩手机游戏、手机聊天等；

二十九、a、办公室、生产区域、仓库区域等严禁吸烟，须在规定的时间、规定的地点吸烟，食堂、娱乐、休闲等公共场所吸烟必须在指定区域内，烟头在规定的容器内熄灭，并投入烟灰缸，禁止将烟头随意丢弃在办公室内、宿舍楼道、餐厅、广场等地方，禁止将有火星的'烟头仍在垃圾箱

三十、人事部、行政部、工会负责员工日常行为的规范管理。

三十一、职责：

三十二、d、工作期间禁止聚众聊天，嘻戏、打闹，工作时间无特殊情况严禁回宿舍；

三十三、目的：

三十四、车间员工必须按时上下班，进行交接班的员工要提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时要进行指纹考勤，严禁嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等。

三十五、工作中要厉行节约，杜绝铺张浪费，发扬艰苦创业的**精神，发挥各种资源的最大效用。爱护公共设施、办公作业设备、花草树木，注意维护好公共卫生和

三十六、准则如下：

三十七、员工应保持清正廉洁的作风，克己奉公，以公司、集体利益为重，正确处理好个人、集体和公司之间的关系。不得有损害公司利益和形象的行为，不以权谋私、贪污腐化、损公肥私、敲诈勒索、行贿 受贿、虚报瞒报，不得私自经营与公司业务有关的职业和兼任公司以外的职务。

三十八、敬业爱岗，忠于职守，服从指挥，接受监督；

三十九、c、领导指示时，反应迅速，走路速度要快，双手不要插兜

四十、本规范最终解释权归办公室。本规范自下发之日起执行。

四十一、尊重他人职权，服从上级领导、指挥与监督，服从业务部们和人员的工作指导，积极配合审计、稽查部门开展工作。一般情况下，原则上不得擅自越职越权，不得越级指挥，越级汇报。

四十二、b、正式（重大）会议流程：会议开始时：主持人发布口号：各位同事现在开始会议，会议开始、“浩海清源”会议结束时：“会议结束”、“浩海清源”；

四十三、e、晚10:00以后严禁乱串宿舍，严禁在宿舍内大声喧哗；

四十四、基本道德行为准则：

四十五、公司各部门负责人应认真督导下属职员遵守本行为规范，一个月内所属部门职员违反规定超过部门人数60%的，公司办公室有权对该部门负责人提出批评并处以人民币50元以上罚款。

四十六、b、动作干净利索

四十七、遵纪守法，保守秘密，廉洁奉公，诚实守信；

四十八、a、用完水后，关闭水龙头；

四十九、认真履行工作职责，依照操作规程与标准，积极主动完成各项工作与目标，主动汇报工作，积极反映问题和提出合理化建议。不得推诿塞责，隐瞒工作问题与缺失。

五十、d、厂区内男士不得带耳钉、耳环、不留长发、不穿奇装异服，女士不得穿超短裙、化浓妆等

五十一、作息文化

五十二、尊重知识，崇尚科技，学而不厌，勇攀高峰；

五十三、a、工作场所、公共区域不得乱丢垃圾，必须放到指定容器；

五十四、遵守国家的法律法规和公司的一切规章制度。对于公司制度建设方面的建议，员工应通过正当的渠道反映。

五十五、车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。

五十六、为了改善员工精神面貌，改善企业形象,建立公司文化体系，制定以下员工日常行为准则。

五十七、为规范员工行为，体现员工良好精神风貌，创建良好的工作秩序，塑造优秀的企

五十八、精诚团结，务实高效，锐意创新，追求卓越。

五十九、严守公司的.秘密。员工应保管好业务资料，保护好公司的一切技术成果和知识产权，不以任何形式盗窃、泄露公司的秘密和向外传播公司书面、电子资料。

六十、e、根据制定出的办公室5S区域表，宿舍值日表严格执行；

六十一、员工道德行为规范

六十二、d、每天清理宿舍卫生、卫生间每天打扫、不得有异味；

六十三、c、会议期间，所有人手机关机或调为静音状态；

六十四、本规范适用于企业全体员工日常行为规范管理。

六十五、范围：

六十六、c、每天上班前必须打扫办公区内卫生；

六十七、模范遵守公司章程制度、工作成绩突出者，经部门推荐、办公室考核后给予先进单位或个人称号。

六十八、b、工作时，统一着装，工作服干净、整洁

六十九、e、会议时间：开会前五分钟进会场

七十、严于律己，宽以待人，尊重他人，关心同事；

七十一、f、禁止在公司进行赌博等不利于安定团结的活动；违反每人罚款200元，全厂通报批评，2次开除）；

七十二、对于违反以上任何一条规定者，第一次口头警告，第二次予以人民币50元以上罚款。一个月连续违反三次以上的，再追加处以当月收入3%的罚款。屡教不改者予以辞退。

七十三、c、口号声音洪亮

七十四、“当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班。

七十五、d、就餐时间：12:00开餐，无特殊原因不得提前就餐。

七十六、形象礼仪：

七十七、b、宿舍清理出的垃圾，必须放在垃圾桶内，不得在楼道里丢弃垃圾。

七十八、所有废品，料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续。

员工行为准则