批评与自我批评，批评和自我批评

批评与自我批评

一、何必太在乎别人的眼光，委屈了自己。

二、理论学习积极主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不用心不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水浅尝辄止不求甚解，开展专题学习研究不够。推荐多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。

三、担当精神不够。，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。

四、人不为己，天诛地灭。言之虽有偏激，但你不妨可以听一听，继而再去反省反省，但无需借鉴。自私是人的天性，加以改造是可以的，根绝是万万不可能的，就连岁多的孩子都知道糖是自己的，是不可能给其它小朋友吃的，这是天性，不用大人教的。

五、真正的朋友，在你获得成功的时候，为你高兴，而不捧场。在你遇到不幸或悲伤的时候，会给你及时的支持和鼓励。在你有缺点可能犯错误的时候，会给你正确的批评和帮助。我们应该这样要求自己的朋友，这样的友谊才是真正可贵的。

六、缺乏担当。基层工作经验方面欠缺,处理很多具体工作过程中有畏难情绪。对街道整体工作了解不多,有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时,办法不多,总要依靠科长解决问题。

七、花朵把春天的门推开了，绿荫把夏天的门推开了。成功对于永不懈怠的人是里程碑，对于骄傲自满的人是包袱，对于不求上进的人是祸害。如果你是种子，何必为还没有结出果实着急。如果你就是你，那就静静微笑，沉默不语。

八、你不能因为受了这一点处分，就自暴自弃、不求上进啊。

九、有“老好人”心态。办事过于低调,不勇于担负。在与班子其他成员工作合作和交流交流中,存在碍于情面,不指出其问题或做事不冒犯人的情况。

一十、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。

一十一、在遇到时间紧、任务多的时候，想尽快完成没错，但不能降低工作标准，不能想着简洁应付过关。

一十二、人越长大就越能明白，长大以后的世界，爱不爱是其次，相处不累才最重要。

一十三、希望你不要把我当故事讲给你下一任听，你对我的亏欠也不要弥补在任何人身上，没人配的起这份亏欠。

一十四、夕爱情真言、因为深爱，所以忽略了伤害；因为心疼，所以甘愿宽容；因为不想失去，所以宁愿受委屈。一个愿意为你放下骄傲的人，是最疼你的人；一颗愿意为你融入生命的心，是真爱你的心。

一十五、谢谢你，让我在失败中找到原因，让我在泪水中看到彩虹，让我在争吵后反省自己，让我明白成功的不足。

一十六、向明智的人学习，是变好的象征，默默地反省自己，是不悲的象征。

一十七、基层经验不足，有机关作风，有时感觉自己的阅历丰富，就很少接地气了，与乡镇、局委融入不够，沟通交流少，不能和同志们打成一片。

一十八、不管有多少的憋屈多么的的不舒服最后能痊愈自身的還是自身，他人或许给得了你宽慰却始终不清楚你心里是多

一十九、本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲与诚恳能与员工与谐并能沟通提高员工的最佳素质，能为工厂利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

二十、难得是诤友，当面敢批评；有时不能忍，猝然发雷霆；继思不太妥，道歉亲上门；于是又合作，相谅心气平。

二十一、站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。

二十二、你在理论学习上满足于从前所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深化的思考、理解，结合实际调研工作仍旧做得不够，有的调研文章甚至不肯亲自执笔撰写。

二十三、喜欢或不喜欢，讨厌或不讨厌，爱或不爱，曾经的年少无知，现在的悲观主义，伤了别人，也害了自己，生活中总是带着淡淡的忧伤。

二十四、对新知识、新理论的学习热情不高。

二十五、落实工作不细。经验主义严重，认为遇到的问题都见过，不情愿深化理解研究新情况，工作抓得不深化，停留在宏观布置上多，引起对实际工作中的新情况理解不深。

二十六、工作中有时不够积极主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。

二十七、你说怎样就怎样：听起来像是气话，又像是不负责任的话。

二十八、不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。

二十九、工作中有急躁情绪。有时因为时间紧任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘书科部分同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批评，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象，这是官僚主义的表现。

三十、如果爱情结束了，那就是结束了，别回头，冲着你下一个目标去吧。

三十一、有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多干部，包括有些部门的主要领导害怕当面汇报工作。

三十二、贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源。

三十三、本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

三十四、天上的繁星数得清，自己脸上的煤烟却看不见。

三十五、在各种艺术日臻完美的同时，批评艺术也在以同样的速度发展著伯克

三十六、如果你被批评，请记住，那是因为批评你会给他一种重要感，也说明你是有成就，引人注意的，很多人凭借指责比自己更有成就的人得到满足感。

三十七、批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白;批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。

三十八、缺乏上进精神。年龄大了,工作干劲明显不足。作为班子中的老同志,拼搏上进的锐气少了、工作中按部就班,四平八稳,对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。

三十九、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

四十、我们在长大中丢失了许多真诚的成分，在成熟中失去了心灵的纯真。

四十一、学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

四十二、在每个人身上，时刻有二种要求，一种向往上帝，一种向往撒旦。

四十三、工作落实力度不够，具体工作不够细致：具体的工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。

四十四、在解决问题、推动工作上思路不够开阔，因循保守，不擅长学习借鉴一些新观点、新经验，只满足于现状，不求有突破。

四十五、工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。

四十六、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。

四十七、上一次的梦见已经忘记在何时了！然而，梦只是一个梦！那么多年，心心念念的！只不过是年少无知，许自己一个永远年轻的诺言！以前说过永远要记住的话，早烟消云散！岁月蹉跎，什么也没有留下！好好生活别…

四十八、服务意识较强，但服务方式缺乏创新。有时在处理紧急而又纠结的状况时容易急躁，听取他人意见时缺乏耐心。满足于凭经验办事，按照程式化去工作，存在“习惯”做法，思想保守，跟不上形势发展需要。

四十九、人在社会生活中，总是愿意批评别人，愿意管别人，非常难得自我批评、自我反省、自我管理，心总是往外看、向外求。早安！

五十、走访基层存在“就近原则”，对较为偏远的基层单位一般较少深化走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

五十一、老人健康，儿女福；儿女不孝，苍天报！

五十二、不要与任何一个人去争，爱你的，不用争，不爱的，争来也没用，任何事情，总有答案，与其烦恼，不如顺其自然。

五十三、吾日三省吾身，人人常反省，世上无难事。

五十四、理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

五十五、往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

五十六、越是成功的人，受到的批评越多;只有那些什么也不干的人，才能免受批评。

五十七、原来，路，没有错，错的只是选择。

五十八、有在人群中间，才能认识自己。

五十九、教育技巧的全部诀窍就在于抓住儿童的这种上进心，这种道德上的自勉。要是儿童自己不求上进，不知自勉，任何教育者就都不能在他的身上培养出好的品质。可是只有在集体和教师首先看到儿童优点的那些地方，儿童才会产生上进心。

六十、温暖春天不播种，夏天就不会生长，秋天就不能收割，冬天就不能品尝。

六十一、在平常生活中，自认为工作时间长、职务级别高，对于下属清扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得。

六十二、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。

六十三、不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。

六十四、在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。

六十五、请吃饭，为了生活，体格强壮气质，血液就是年，三碗五碗不太多，至少有两个菜加一个汤，然后两碗米饭，加上三个或四个筐面包，不管在什么情况下的兄弟，这饭请您不要牵强！

六十六、具有亲与力，平易近人。有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现与更正自我的不足。

六十七、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

六十八、在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去思考，对全局性的工作，深入思考比较少，好的推荐也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握。

六十九、从年少无知到现在，他是最让我心安的人，实不相瞒他能让我夫唱妇随心甘情愿的陪他一年又一年。

七十、要找出时间来考虑一下，一天中做了些什么：是正号还是负号。假如是正号—叫艮好，假如是负号，那就采取措施。

七十一、批评没有能力达到艺术的高度。艺术进入了一定高度，除了它自己，其他表现形式都无法企及的境界。

七十二、不要拖延时间，徘徊和忧郁会让时间蚕食殆尽。

七十三、造物之前，必先造人。

七十四、对抓班子带队伍责任履行得不够。对干部要求是不全面的。

七十五、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

七十六、不要停顿，因为别人会超过你；不要返顾，以免摔倒。

七十七、对职工工作上要求的多，和部分职工在一齐只谈工作，对生活等其他方面关心少，帮忙少。没有主动与职工谈心，去关心职工的学习问题，生活问题和心理问题，倾听他们的意见，提议和批评和反映的合理要求。

七十八、如果说我有什么功绩的话，那不是我有才能的结果，而是勤奋有毅力的结果。

七十九、人不能没有批评和自我批评，那样一个人就不能进步。

八十、当一个人一心一意做好事情的时候，他最终是必然会成功的。

八十一、在人生的道路上，你不努力，就得出局。

八十二、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情景下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不必须就能解决问题。

八十三、对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。

八十四、有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、招待朋友的现象，给人的感觉好似难得坐下来、静下来。

八十五、在抓一些中心工作上，前瞻性、指导性、针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。

八十六、用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

八十七、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。

八十八、疏于和上级的交流。

八十九、满足于现状，进取精神不强，放松了学习。

九十、具有亲和力，平易近人。有很强的交流沟通能力，善于表达自我，口才好。观察事物细致入微，能够及时发现和更正自我的不足。

九十一、我的审美观也比以前更成熟了，比以前更会欣赏了。虽说表现并不突出，但任何事都抢着做了。他的审美观念很好，能辨认出什么是真正的美的，也很会表现自己，特别是在他擅长的数学上，他是个憨朴的男孩，从来不与人攀比。

九十二、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己。

九十三、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。工作纪律坚持不够，有早退现象。

九十四、我是最棒的，我一定会成功。

九十五、天上的繁星数得清，自己脸上的'煤烟却看不见。

九十六、自身要求不严格。谈话不当心场合，不当心领导形象，在确定场合时，如开会式研究工作，不太当心语言，有时说些与会议无关的话题，缺少严格性。

九十七、年少无知时，觉得感情是一辈子的事，而现在终于能明白，有些感情真的只是一阵子。

九十八、我把微笑送给你，我把悲伤留给了自己。

九十九、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识,出现枉费现象。如同食堂勤俭节省宣传差,教育督导就餐人员不到位,对多打多倒现象,没有准时教育制止,备菜备饭有时过多造成枉费现象。

一百、“道听途说你怎么不直接问我”

一百零一、理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

一百零二、脆弱的人，只懂得怜悯自己，而不知道反省自己。晚安！

一百零三、任情返道，劳而无获。

一百零四、生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！

一百零五、在大学期间，本人遵守国家法律、学校纪律，作为一名法学专业的学生，在日常生活中以课堂所学为基础，培养自己的法律意识，通过老师的教导、同学的帮助以及自己的努力，认真学习、打下了扎实的法学基础。

一百零六、开学了请告诉孩子，不读书，换来的是一生的后悔！

一百零七、她曾经是个优秀的学生，但现在她却坐享其成而完全不求上进。

一百零八、心胸，就是财富。

一百零九、逆境能使人的意志得到磨炼，使人更坚强。相反，时常满足于享受，会使人不求上进而逐渐落后。

一百一十、要纠正别人之前，先反省自我有没有犯错。

一百一十一、恋爱有了错误，就必须用理智去反省，不可再事迷惑，徒增烦恼。

一百一十二、还存在发展不平衡的问题。

一百一十三、我认为你平常学习不够,理论水平和学识还需增强。看问题、做推断存在表面化的问题,需要决策时,有时体现得既不专业也不具体。

一百一十四、当我们犯了错误时，过多的自责和懊悔，没有意义！我们需要做的就是：反省！好好反思自己。

一百一十五、对年轻同志的关心和帮忙还有待于进一步深入。剖析产生上述不足的原因，我感到主要还是自我平时注意加强学习不够，工作上或多或少的仍然存在畏难情绪。

一百一十六、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥！

一百一十七、能否原谅一个年少无知做错事的孩子孩子会努力改变成你喜欢的样子孩子已经成熟了知错了不会再让你受累了

一百一十八、吾日三省吾身,人人常反省,世上无难事。

一百一十九、当我对你包括别人不好时你可以反省我。可当我对别人都好唯独对你不好时，你该反省你自己了。

一百二十、把握全局整体工作的本事仍有待于进一步提高;

一百二十一、所谓山盟海誓，只是年少无知。

一百二十二、学习主动性不强。对理论学习不重视,抱着无所谓的观点,缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席,对上级指示精神的精华和方向掌握不准,落实上打折扣,如同对下发的最新文件和会议精神学习和落实不到位。

一百二十三、尽管一年来忙忙碌碌，但未能合理安排好时间，加强对党的基础理论知识的深入学习和系统学习;

一百二十四、具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心与团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识。

一百二十五、接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

一百二十六、缺乏奉献精神。总认为自己分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱。

一百二十七、缺乏上进精神。年龄大了，工作干劲明显不足。作为班子中的老同志，拼搏上进的锐气少了、工作中按部就班，四平八稳，对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。

一百二十八、你对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还确定程度存在通融折中的现象。

一百二十九、有暴躁心情。遇到问题时没有深化调查研究，没有全面理解掌握情况，凭经验阅历做出主观推断，认为自己决断是正确的。

一百三十、当你和其他人之间遇到问题的时候，先反省自己寻找答案。

一百三十一、理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的潜力有待于进一步加强。

一百三十二、对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

一百三十三、不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，提对策、建议少。

一百三十四、感恩的心，藏着很多委屈，做人不是复制他人的秉性，做事不是伪装自己的世界，而是改变属于自己的心情。

一百三十五、诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象与气质，健康的体魄与乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

一百三十六、切真正的天才，都能够蔑视中伤；他们天生的特长，使批评家不能信口开河。

一百三十七、只是不肯移，非不可移。

一百三十八、生命是一个括号，左边括号是出生，右边括号是死亡，我们要做的事情就是填括号，要争取用精彩的生活良好的心情把括号填满。

一百三十九、人生是自己的，你是唯一的掌舵人，舍什么不可以舍快乐，输什么不可以输微笑。

一百四十、在人生的路途中，有了惆怅，多了失望。或许人生在世，就是要战胜伤感，了去无奈，生活过程就是要充满信心，努力进行。

一百四十一、力不从心时，感觉好无助。这么多年，今天突然觉得自己真的活得太失败了，失败呀！努力活着，没活好。对不起生自己的，对不起自己生的，对不起自己。失败到想离开，却，放不下所谓的牵挂……

一百四十二、平时遇到问题和困难的时候,思考不够全面,把握细节方面有待提高。

一百四十三、缺乏担负勇气与魄力。工作中怕出事，怕担风险，工作冲劲不足。在安排重点任务分工时，有推脱心理，缺乏责任心与担负意识。

一百四十四、谢谢你的关心，谢谢你的帮助，谢谢你为我所做的一切。请随时接受我最美好的祝福。

一百四十五、积极性有待增强。有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显。

一百四十六、最困难的事情就是认识自己。

一百四十七、慈乌尚反哺，羔羊犹跪足。人不孝其亲，不如草与木。

一百四十八、没有不忠不孝的佛，没有不仁不义的神。

一百四十九、也许今天我们一事无成，但难保明天一统天下。

一百五十、纪律松懈，有时开会散会较早，也未回单位上班打卡，而是回家，而且上班期间有吃早餐的现象。

一百五十一、反躬自省是通向美德和上帝的途径。

一百五十二、个人生活方面与团体的融合度明显下降。近一年以来，由于成长的原因，我对于个人独立性的重视有所提高，排斥从众行为和羊群效应，这在培养个人主见和决断力的同时，也使团队协作精神有所下降。

一百五十三、我未央神殿矗立至今，圣图在时，领九天大世界征战诸天，无战不胜，已九十六万载，后十万载中，我初上天一厥不振，竟领祖土，护子民，不求上进，百战皆殆啊!

一百五十四、个好吃懒做，生事生非，不求上进，虚荣攀比的女人对一个家庭的损坏是长期的，她不仅会让一个家庭的婚姻没有质量，更让这个家庭的孩子的价值观会发生扭曲，坏习惯丛生。所以，女人的教育与国家的未来联系十分密切。

一百五十五、你对缺乏常抓的韧劲。在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，漠视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实功效受到了影响。

一百五十六、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！人总是在反省中进步的！

一百五十七、尖锐的批评和攻击，所得的效果等于零。

一百五十八、建设市场管理工作创新意识,进取精神不强。

一百五十九、“暖洋洋比懒洋洋胖一圈，但灰太狼却说懒洋洋是羊村最胖的羊，连动画片都尊重女孩子，某些男生却不会”

一百六十、创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路;拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。

一百六十一、本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。

一百六十二、没有哪段感情是在浪费时间。如果它没有给你想要的，那它教会了你什么是你不想要的。

一百六十三、在工作态度上，作风纪律不能做出表率。

一百六十四、还年轻呢，年轻人就应该肆无忌惮，哪怕犯了再大的错，也有足够长的时间反省。

一百六十五、交流较少，没有真正接到地气，全面掌握基层实际和群众所思所盼，特殊是对群众反映的信访问题，亲自出面解决少，没有真正做到“急群众所急、帮群众所需”。

一百六十六、批评不是一个趣味的问题，而且是一个谁的趣味的问题。

一百六十七、年少无知，长大后知道自己真的错了。

一百六十八、同志平时比较注重具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。

一百六十九、本人性格活泼开朗，与人相处与睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力与协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。

一百七十、要留心，即使当你独自一人时，也不要说坏话或做坏事，而要学得在你自己面前比别人更加知耻。

一百七十一、理论学习还有欠缺。

一百七十二、给自己唱赞歌的人，听众只有一个。

一百七十三、工作上满足于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精神上比较懈怠。

一百七十四、當你學會了堅強，才會知道自己有多堅強。

一百七十五、我是你头都不抬就可以说放弃的人。

一百七十六、思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。

一百七十七、批评一个人的人格好坏，不但得看这个人已经作过的事，还得看他的目的和冲动；好坏的真正依据，不是已成事实的行为，却是未成事实的意向。

一百七十八、虚伪的迎合是友谊的毒剂，诚恳的批评是友爱的厚礼。

一百七十九、带队伍意识弱。作为窗口部门的主管领导，主要抓业务工作，不当心理解分管人员的思想动态，在调动其工作主动性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。

一百八十、开创伟大事业的是天才，完成伟大事业的是辛苦。勉之期不止，多获由力耘。

一百八十一、破解组织工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。

一百八十二、慢慢的才知道，真心对一个人好不一定有回报，而你忽略的人往往有可能是最重视你的。

一百八十三、学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

一百八十四、开拓创新意识不强。对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应该进一步拓展思路，创新工作措施。

一百八十五、创可贴贴久了撕下来会疼，换句话说，你陪在我身边久了，你走的时候我会很难过，所以，别走，好吗？

一百八十六、自我批评：长的太帅。自我检讨：不能太帅。

一百八十七、吼吼，下次再聚，我请客。

一百八十八、忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。

一百八十九、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。

一百九十、见贤思齐焉，见不贤而内自省也。

一百九十一、不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

一百九十二、最灵繁的人也看不见自己的背脊。

一百九十三、我最见不得两种人的眼泪：女孩儿的眼泪、老人的眼泪。前者说明我们无能，后者控诉我们不孝。

一百九十四、惟宽可以容人，惟厚可以载物。

一百九十五、虚心不是一般所谓谦虚，只是表面上接受人们的意见，也不是与人们无争论无批评，把是非和真理的.界线模糊起来，而必须保持自己的政治立场，当自己还未了解他人意见时不盲从。

一百九十六、协调本事不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，异常是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，工会活动开展了，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

一百九十七、业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。

一百九十八、求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想。

一百九十九、本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。

二百、不孝儿觉民叩禀：父亲大人，儿死矣，惟累大人吃苦，弟妹缺衣食耳。然大有补于全国同胞也。大罪乞恕之。

二百零一、把握住自己的人生，不要等老了再去后悔。

二百零二、孤独是睿智地、深邃地、从容地、真实地审视忍人生、反省自我，他与冷漠、空虚、浅薄的无聊是没有共同之处。

二百零三、平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

二百零四、我从不否定过去，也不想用过去牵扯未来。

二百零五、警察最不怕的人是被判了死刑的人，最害怕的是内人。警察最哭笑不得的事是，他刚刚批评教育释放的小偷把他的自行车给偷走了。

二百零六、我可以是个不孝顺的儿子，但我不能做一个薄情的男人。

二百零七、不愿你委屈皱眉的人，总会任由你胡来。

二百零八、讳，真正的读读者，几乎同作家一样是野蛮民族，而大数批评家则属于似乎建立了种种制度的驯顺民族。

二百零九、政治理论学习方面需要加强。

二百一十、在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自我的工作与统计改革紧密联系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。

二百一十一、创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。

二百一十二、工作作风简单粗暴。

二百一十三、真理和美德是艺术的两个密友，你要当作家，当批评家吗？请首先做一个有德行的人。

二百一十四、说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，位置高了、作风反而虚了。

二百一十五、你不努力，谁帮你，你不狠点，怎么赢。

二百一十六、国企大型工程6年现场技术员、5年技术管理科科长，后从事技术负责人、项目总工、项目经理及大型工程副总工程师工作，近几年在国际工程监理单位、外资企业从事项目管理工作，主要负责土建方面的管理。

二百一十七、本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。

二百一十八、巧妙地置疑是一个优秀批评家的重要特征。

二百一十九、在工作中，热爱自己的事业，服从组织安排，并积极运用有效的工作时间做好自己分内工作。严格执行单位的要求，积极参加活动，主动搞好工作，虚心向同事学习，团结同事，热爱生活，积极参加上岗培训。

二百二十、为人稳重、大方，认真对待工作，开朗自信，待人真诚，有优良的团队精神，强烈的责任心，良好的沟通协调能力。在责任心、事业心、亲与力、决策能力、计划能力、谈判能力强，具备良好的敬业精神与职业道德操守，有很强的感召力与凝聚力。

二百二十一、可是他为什么不求上进，去科场考试，扬名天下呢?反而终日“风流游荡，不务正业”?

二百二十二、读一切深邃的书都应该如是：第一，要用自己的能力去理解；第二，要用自己的能力去批评。

二百二十三、理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够。

二百二十四、知道反省过去，才是正确的人生；若只是随着日子消逝而纸醉金迷，就叫做"颠倒众生"。早安！

二百二十五、梦想是要不断修正，最后成为最接近现实的那一个，再竭尽全力去实现它。

二百二十六、在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认

二百二十七、工作学习方面有所下降。有点心态急躁甚至是浮躁等消极状态。

二百二十八、爹，孩儿不孝。恐今后不能在父亲膝前尽孝。如今东瀛跳梁小丑扰乱我中华，孩儿虽不才，但如不能趋尽日寇，孩儿誓不还家。

二百二十九、有“老好人”心态。办事过于低调，不勇于担负。在与班子其他成员工作合作和交流交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不冒犯人的情况。

二百三十、上班没用心，集体主要荣誉感要加强。

二百三十一、以细行律身，不以细行取人。

二百三十二、人之所以为人，是必须充满精力、自我悔改、自我反省、自我成长。并非向人抱怨。早安！

二百三十三、批评家是预料奇迹的人。

二百三十四、希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。

二百三十五、我理解的感情深就是明明有很多不喜欢的地方但还是愿意在一块。谁没讨厌过自己的亲人，可自己知道他们是最爱的人，这不是不孝，是时间积累的情感！

二百三十六、难得是诤友，当面敢批评。

二百三十七、我要检讨自己反省自己调整自己努力提高自己完善自己，积极乐观的面对人生。

二百三十八、我们要珍惜一分一秒，认真学习，千万不要蹉跎岁月，不求上进。

二百三十九、自我批评：我曾经很傻，居然连兰州烧饼都搞不懂啥意思。自我检讨：一定要加强学习，把兰州烧饼发扬光大。

二百四十、谁不是拿最好的青春，换最深的教训，又有多少人在为自己的年少无知买单，时过境迁回头看，自己早已变得面目全非。

二百四十一、于礼有不孝者三者，谓阿意曲从，陷亲不义，一不孝也；家贫亲老，不为禄仕，二不孝也；不娶无子，绝先祖祀，三不孝也。

二百四十二、人们在批评的筛子里寻找一切奥秘。

二百四十三、我们在学习上决不能骄傲自满，不求上进。

二百四十四、努力不一定成功，但不努力一定会后悔。

二百四十五、父不慈则子不孝，兄不友则弟不恭，夫不义则妇不顺。

二百四十六、父不慈则子不孝。

二百四十七、所谓友谊，这首先是诚恳，是批评同志的错误。

二百四十八、存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。

二百四十九、人在危难时，才会反省自己。

二百五十、感谢你们的领导，没有你们的帮助，我永远不会取得这么快的进步，是你们让我得到了很大的提高。

二百五十一、工作安于现状，存在“船到码头车到站”的思想，干事缺乏激情。

二百五十二、不孝顺的儿子到处都有，不爱惜自己子女的母亲世所罕见。

二百五十三、你在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式办法简洁，指令式安排的多，耐烦细致引导劝服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。

二百五十四、父母不孝，敬神无益，兄弟不悌，交友无益，存心不善，风水无益，元气不惜，医药无益，时运不济，妄求无益。

二百五十五、爱情是生活最不孝的孩子，可他毕竟是生活的孩子。

二百五十六、个人政治理论学习不系统，学习的整体意识还不强。

二百五十七、人生最困难的事情是认识自己。

二百五十八、工作学习方面的积极性有所下降。进入大四以来，班上的活动和工作明显减少，我们面临着下点实习，考研与就业的选择也近在眼前。由此而产生的压力，使我出现了心态急躁甚至是浮躁等消极状态。

二百五十九、其责人也详，其待己也廉。详，故人难于为善；廉，故自取也少。

二百六十、理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

二百六十一、有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。

二百六十二、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。

二百六十三、在批评父辈狭隘的时候，我们切不可忘记他们的深沉。

二百六十四、由于自我还没有进入工作,在理论联系实际的本事还有所欠缺。

二百六十五、说话太直，脾气欠好，在与下属交流工作时，不当心倾听，不当心讲话的方式、办法，在确定程度上影响了下属工作主动性。

二百六十六、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。

二百六十七、你平常工作中，对其他同志工作安排多、压担子多思想交流和心灵交流较少，帮助减压不够，特殊是真正放下架子，和大家说说“掏心窝”的话较少，时间长后，简洁造成急迫严格有余，宽松活泼不足的气氛。

二百六十八、如果此时你正在遭受爱情之中的痛苦，记住，只要不是因为不忠不孝不爱，那么一切的痛楚都是明日幸福的代价！今日磨合得越痛，明日爱得就越暖！

二百六十九、学习不深入，不系统，不透彻，存在实用主义，要用什么才去学什么。

二百七十、我太委屈了，我之所以委屈是因为，我真实的原因无法说出口，我委屈着我无法诉说的委屈。

二百七十一、实践中，还存在经验不足的现象，有些事情做起来心有余而力不足。

二百七十二、我们总会有委屈又无法诉说的'时候。一个拥抱，足以让人充满能量。可是现在也慢慢意识到，得到一个拥抱多么不易。毕竟，人们都那么忙。

二百七十三、少无知时身处当下确是痛苦，现在想来，却是漫漫人生中的一种幸福和幸运。

二百七十四、你在落实请示报告制度不严格，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢照实汇报。

二百七十五、登高必自卑，自视太高不能达到成功，因而成功者必须培养泰然心态，凡事专注，这才是成功的要点。

二百七十六、在所有批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。

二百七十七、只求三鹿郡公，不求上进，不是青年人的作风。

二百七十八、我现在是实习刚刚进去就发生这样的情况，这样的委屈还不是处于工作上了！

二百七十九、宠狗上灶，宠子不孝。

二百八十、你有时提出一个观点、布置一项工作，其他同志要先接受，如果讲条件、提出异议，你就认为是大局意识不强，不讲组织原则，这是官僚主义的体现，建议你事前多征求机关同志的观点建议后再作准备。

二百八十一、不孝顺的女儿，必然是难以驾驭的妻子。

二百八十二、思想观念需要进一步更新，工作缺乏主动性和创造性

二百八十三、如果，每个人都是独立的存在，那么所谓的悲伤会不会就少一点。

二百八十四、改变环境不如改变自己。如果你一味地抱怨环境不好，而不懂得反省自己，到头来也只能无济于事。

二百八十五、巧妙地置疑是一个优秀批评家的重要特。

二百八十六、批评家的表总要比别人的快五分鐘圣伯夫

二百八十七、你不努力也没关系，反正有的是别人在努力，他们会帮你把活都干了，也会帮你把钱都赚了。

二百八十八、己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

二百八十九、人能反已，则四通八达皆坦途也。

二百九十、本位主义思想严重，对县委安排活，总是强调本职工作，有时候往外推，有时候不尽力，讲条件、讨价还价，组织纪律观念不强，服务大局意识不够强。

二百九十一、性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称。

二百九十二、若想激怒对方，你只需以激烈的批评作为武器;即使那批评合情合理，对方都可能会记恨终生。

二百九十三、精气神不足，与世无争、四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作积极响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。

二百九十四、政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

二百九十五、对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

二百九十六、有了朋友的生命才显出它全部的价值。一个人活着为了朋友，保护自己生命的完整，不受时间侵蚀，也是为了朋友。

二百九十七、如果只记住仇恨是愚蠢的，真正聪明的人应该懂得自我反省。

二百九十八、工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。

二百九十九、在这个社会，只会批评的人并不代表他很懂，只代表他很闲，代表他很喜欢拿刀子捅别人。我们提出批评的同时并给出解药，给意见的同时也请给建议，这才是真正的帮助人。遇见那种只管捅不管治的人，你也别生气，最终的结果他必然会被所有人孤立。

三百、可以省钱，也可以省心，但每天最不能省的就是——学习与反省！走好自己的路，管他近而远之还是趋之若鹜。晚安！

三百零一、需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心,干部的作用没有很好地发挥出来。

三百零二、生日是感恩的日子，是反省的日子，快乐不只是生日，而是每一天！

三百零三、当面怕你的人，背后一定恨你。

三百零四、进取意识不够彰显。求真务实主动性欠缺，开拓精神还不够。

三百零五、参与街道社区组织的文体活动不用心。有时对于通知全体干部用心参与的活动，参加的也少。

三百零六、批评一件你不了解的事情，比赞美它更可恶。

三百零七、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。

三百零八、被同事利用，不受尊重，被人冷落对待……都会令自己感到十分委屈。

三百零九、民以食为天，粮食是天生天养的，浪费粮食是第二大损福行为，不孝第一。

三百一十、现代管理知识缺乏，管理本事上欠缺。

三百一十一、生活需要新意，生命需要亮点。不要等到失去懂得才珍惜，不要等到握不住才懂得了放弃。

三百一十二、在批评父辈狭隘的时候，我们切不可忘记他们的深沉福尔克斯

三百一十三、上进精神不足。工作主动性、主动性不强，工作热忱和工作干劲有些消减。满足于完成任务，工作中有畏难心情，如对经济工作，虽然指标任务重，不过从一开头就缺乏完成任务指标的信念，在落实过程中计划性不强，造成一段时间内有工作忙乱的现象。

三百一十四、我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。

三百一十五、工作上缺少进取创新精神，满足于现状。习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。有时碍于情面有参加宴请的现象。也存在公车私用现象。

三百一十六、“温柔真的没用，冷场的我会主动搭话，但我说完他们还是各忙各的，我从不说别人的伤心事，但他们还是拿着刀枪往我的伤口上戳。”

三百一十七、那位不求上进的惨绿少年是我班的同学，上学期被学校警告处分。

三百一十八、勤俭节省的意识不够，平常对单位的用水、用电用纸等没有做到厉行节省。如作为分管办公室的领导，在平常工作中，没有要求并实现无纸化办公，存在对纸张、笔等办公用品管理不严，造成枉费的现象。

三百一十九、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当“甩手掌柜”做“二传手”，位置高了作风反而虚了。

三百二十、个人严于律已的基础是正确认识自己，时刻反省。

三百二十一、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

三百二十二、进取精神还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。

三百二十三、日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻角尖，人也舒坦，心也舒坦。

三百二十四、统筹兼顾不到位，没有未雨绸缪的意识，不能一次性发现问题，综合处理，总在事后处理。

三百二十五、正确的审美观让他更懂得如何发现美的存在，认识到美的真正含义。在穿着上从不以过渡的张扬为美，虽然不是很突出，但是一眼就能够看出他身上的美才是最特殊的。

三百二十六、最枯燥无味的作品也无法抵挡批评家找出它迷人之处的决心。

三百二十七、由于自我还没有进入工作，在理论联系实际的本事还有所欠缺。

三百二十八、莫名的觉得好委屈，眼泪就会止不住的流下来，不是为了赚取什么，只是心里好委屈的宣泄。

三百二十九、终究还是和两年前一样，只是连括号都省略了，赤裸裸六个字，年少无知总会付出代价的，愿我也能有归来的一天。

三百三十、个人，有定力，有包容心，有宽容心，有善良心，这个人想不成功都难！连上帝都会帮助那些与世无争低调的人做成事。

三百三十一、无数人的失败，都是失败于做事情不彻底，往往做到离成功只差一步就停下来。

三百三十二、研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。

三百三十三、反省是一面莹澈的镜子，他可以照见心灵上的污点。

三百三十四、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。

三百三十五、如果不能忘记，那就让它成为回忆！如果你还在情感的世界里挣扎，那么，请走出那方狭隘的空间，试着接受阳光的爱抚吧！

三百三十六、孩子是母亲的支柱，不能做不孝子女。

三百三十七、曾经的年少无知到相守相伴，一同走过的那些日子，我们称之为青春。

三百三十八、对工作的监督不到位。比如对社区劳动保障工作站协管员与社区配合工作情况了解不够。

三百三十九、批评是一个批评家以分享艺术家名声垢艺术。

三百四十、反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。

三百四十一、在所有批评家中，最伟大、最正确，最天才的是时间。

三百四十二、不行啦、我能力有限、谁行谁来做：说这句话的管理者无形中已丧失了一个管理人最基本的素养，他已不配再做管理者了。

三百四十三、鞋子是你最体贴的亲友——当你嫌弃她太脏时，别忘了同时反省自己为何走上不干净的路。

三百四十四、曾经的年少无知，让我们伤害了多少人。

三百四十五、我觉得存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。

三百四十六、扳着面孔批评人，不如身体力行教育人。

三百四十七、反对“四风”措施不力。在查处涉及“四风”问题上，对一些单位和个人心慈手软、查处不力，致使一些干部认为抓作风建设只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚决遏制违规违纪行为，导致顶风违纪案件屡禁不止。

三百四十八、个人的心灵隐藏在他的作品中，批评却把它拉到亮处。

三百四十九、不存在没有热情的智能，也不存在没有智能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。

三百五十、遇到事情能躲就躲，能避就避，习惯于把责任推给上级领导，大事小情希望推给领导，由领导拿主意，让领导做决定。

三百五十一、地之秽者多生物，水之清者常无鱼；余好洁，宜无子者一。

三百五十二、懵懂的爱情，陪着深情的我，一同死在了半道上。

三百五十三、反省——不要指责自己，而是要负起你的责任。反思销售失败的症结所在。

三百五十四、同志主动协调,有效沟通,团结协作的意识不强,好单打独斗,单兵作战,在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。

三百五十五、本人热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战与更大的发展平台。

三百五十六、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。

三百五十七、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。

三百五十八、被人揭下面具是一种失败，自己揭下面具是一种胜利。雨果

三百五十九、成熟，就是用微笑来面对一切小事我没必要委屈自己去讨好任何人、况且我也没这么伟大。

三百六十、不是年少天真，更不是道貌盎然，而是看过时间种种，领会过人性善恶，对为人处世了如指掌，而依旧待人对事怀有柔软之心。

三百六十一、有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。

三百六十二、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

三百六十三、开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。

三百六十四、人们在批评的筛子里寻找一切奥秘。--英国诗人史文朋

三百六十五、我们依然游走于大街小巷，依然跟那些所谓的朋友混到半夜，依然的做着自己自以为对的事。然后，又在一个人独处的时候来后悔琢磨，自己到底哪错了？那青春洋溢的年代，毁在自己年少无知的轻狂里。

三百六十六、世界上最有力的论证莫如实际行动，最有效的教育莫如以身做则；自己做不到的事千万别要求别人；自己也要犯的毛病先批评自己，先改自己的。

三百六十七、常能反省自我有无过失，即得解脱又自在。早安！

三百六十八、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。

三百六十九、与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。

三百七十、工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。

三百七十一、基础差、底子薄的问题始终困扰我们的发展。

三百七十二、不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、焦点问题缺乏敏锐力。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。

三百七十三、夫人必自侮，而后人侮之。

三百七十四、不会从失败中寻找教训的人，他们的成功之路是遥远的。

三百七十五、担当不够，经验不足，需要抓紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。

三百七十六、要想成功，就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫，那也许还能有所收获。

三百七十七、反省的严格程度与进步程度呈正此。

三百七十八、他如果老是不求上进，糊涂过日，一天到晚醉生梦死，前途堪忧！

三百七十九、智慧和道德上臻于完善的源泉。——乌申斯基年少无知时，以为非凡就是天赋激起的惊世骇浪；达知天命时，觉得非凡只是极平凡的认真和倔强。

三百八十、多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望。多有只知责人不知反省的人的种族。祸哉，祸哉！

三百八十一、反躬自省是通向美德和上帝的途径。瓦茨

三百八十二、勿以不孝口，枉食人间谷。天地虽广大，难容忤逆族。

三百八十三、世上不知有多少人，为着疏懒误了自己的人生。奋发，活动。做事，谈话考虑问题之类，对某种人是很困难的事。

三百八十四、忤逆不孝矣，三世果报然。

三百八十五、个人努力与不努力，过的是截然不同的人生。

三百八十六、我们改变了这么多这么多，可是曾经年少无知的我们的友谊有着永远不会变的美好，你的微笑与你狂热的梦想随着风花雪月中年年的成长，这些却永远永远不会变的东西。

三百八十七、各出所学，各尽所知，使国家富强不受外侮，足以自立于地球之上。

三百八十八、我们和别人都还有很长的一辈子，但我们俩的一辈子好像就到这里了。

三百八十九、对于不忠不孝之人有什么自尊可言？可笑！

三百九十、不要对一切异己都是批评，而要将这种批评的权利保留起来，以图和睦。

三百九十一、我年少无知失去了你，你是我心中的挂念，我心中的痛，我心中难以放下的包袱，你归来吧，快归来吧，我等着你。

三百九十二、下雨了，我还没睡，心里很苦，很烦躁。却不知怎么说，没有人可以诉说，不知道可以跟谁说，说了矫情。所以闷在心里，胡思乱想。

三百九十三、自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

三百九十四、没有边界的心软，只会让对方得寸进尺；毫无原则地仁慈，只会让对方为所欲为。

三百九十五、毕业分配有保障，待遇好，地位高，使一些人产生乐观情绪，不求上进，不思进取。

三百九十六、做错了就道歉，做得不好就努力，做得不妥就反省。我的确还不够好，所以我还在拼命向前跑！

三百九十七、自知之明是最难得的知识。

三百九十八、多一份心力去注意别人，就少一份心力反省自己。

三百九十九、对自己要求不是很严格，有收受少量烟酒的腐败行为。

四百、发动态，删动态，不交际，熬夜，听歌，沉默，等人，遗憾收场，失望而归，没辜负也没牵挂，没感动也没发疯。

四百零一、实习中，学习的理论知识联系实际的潜力有所欠缺。

四百零二、生活中的许多事情都要忍耐坚强，不因别人的看法而改变，不因别人的冷漠而退缩，告诉自己继续努力坚强。

四百零三、作为批评的接受者，当遇到别人批评时，我们必须比那些批评我们的人更有自制力。

四百零四、对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。

四百零五、缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面。

四百零六、我很早就希望中国的站出来，对于中国的社会、文明，都毫无忌惮地加以批评。

四百零七、牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。

四百零八、在每一条路上都有成百上千的人在勤奋，所以知名之士为数不少。大海里已经挤满了鲸鱼。

四百零九、有些人，有些事。改变不了才知道自己是那么的渺小，涉足社会才感觉自己不应该清高。

四百一十、那时，年少无知，挽住时光，以为一生。

四百一十一、密切联系群众不够，走访群众少，不能将自己置身于群众之中，不能真正与群众打成一片。

四百一十二、最枯燥无味的作品也无法抵挡批评家找出它迷人之处的决心哈罗德罗森堡

四百一十三、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。

四百一十四、自己的饭量自己知道。

四百一十五、人最宝贵的是生命，生命对人来说只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因为碌碌无为，虚度年华而悔恨，也不会因为为人卑劣，生活庸俗而愧疚。年少无知，以为做到容易，其实很难，好在悔恨多而愧疚少。

四百一十六、无父无君，是禽兽也。

四百一十七、只有在人群中间，才能认识自己。

四百一十八、在各种艺术日臻完美的同时，批评艺术也在以同样的速度发展着。

四百一十九、政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

四百二十、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评仍不断往前走的人手中。

四百二十一、做过的事，可以反省，不要后悔。

四百二十二、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

四百二十三、真理和美德是艺术的两个密友。你要当作家，当批评家吗？请首先做一个有道德的人。

四百二十四、信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。

四百二十五、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。丁尼生

四百二十六、你可以哭，可以累，可以委屈，可以不安，但你必须努力站在自己最想站的地方。

四百二十七、偶尔的回忆过去，让我觉得我的人生在退步。

四百二十八、搞平均照顾。作为常务副县长分管财政，在资金安排上统筹兼顾是对的，但是有时忽视了部门与基层需求的差异性，在财政资金安排中偶尔搞平均主义。

四百二十九、真正的朋友，在你获得成功的时候，为你高兴，而不捧场。在你遇到不幸或悲伤的时候，会给你及时的支持和鼓励。在你有缺点可能犯错误的时候，会给你正确的批评和帮助。

四百三十、开展批评与自我批评做的还不够。

四百三十一、我们决不能只图安逸，不求上进。

四百三十二、你对上级组织提建议谈观点不能做到知无不言、言无不尽，即便有不同的主见和观点，也抱着“欠好说、说欠好、不说好”的取巧心态而不肯去说。

四百三十三、我认为你在审美与表现方面都没有问题，你的发型与服饰都十分符合学生的标准，并可做到不与其它穿奇服弄怪发的同学学习不好的行为。坚持按照标准去严格地要求自己。希望你能永远保持这种态度。

四百三十四、满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。一种工作思路形成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能不足。

四百三十五、不能正确处理工作和休息的关系。

四百三十六、每个人都知道鞋子挤脚的地方。

四百三十七、抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够。坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。

四百三十八、群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想。

四百三十九、人因自觉而成长，因自满而堕落，自我反省是人格升华的阶梯。

四百四十、那位不求上进的惨绿少年是我班的同学，上学期被学校开除了。

四百四十一、对同时代的人的批评不叫批评，叫交谈。

四百四十二、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请老师相信我能够记取教训改正错误，把今后的事情加倍努力干好。

四百四十三、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。

四百四十四、对大环境之下的矛盾诱因及其分化裂变和因之形成的认识异化缺乏冷峻的思考。

四百四十五、平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。

四百四十六、有如语言之于批评家，望远镜之于天文学家，文化就是指一切给精神以力量的东西。--美国作家爱默生

四百四十七、夜很深，想念的心在空中游荡，无论我们距离有多远，至少可以享受同一片的星光！感谢你在我生命中出现的每一刻！

四百四十八、自我批评，这是一所严酷的培养良心的学校

四百四十九、在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作。

四百五十、在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。

四百五十一、工作中“虎”气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的现象，导致抓落实不够。

四百五十二、真正的科学精神，是要从正确的批评和自我批评发展出来的。真正的科学成果，是要经得起事实考验的。有了这样双重的保障，我们就可以放心大胆地去做，不会自掘妄自尊大的陷阱。

四百五十三、我把别人对我的批评当作一种恭维。

四百五十四、工作作风过于拘谨不够大胆。

四百五十五、老子是出色的智者，但他当不能料到，后世竟以他的主张，为不求上进的借口。他的智慧，后人没有用来启迪自己的心智，反倒用来辩护自己的懒惰。

四百五十六、对质量监督工作中出现的热点，难点，焦点问题敏锐力差。

四百五十七、我只对你说一句话：谢了够哥们！

四百五十八、人生很多事，就像智齿。最佳的解决方式，是拔掉。而不是，忍受。

四百五十九、工作中有暴躁心情。与分管部门交流不准时,不当心与一线工作人员的交流交流,如同你主管科室的家里患病,造成生活困难,就没能准时掌握情况,安排接济,造成工作被动。

四百六十、今天，在遥远的此处，我把你给予我的曾经，折起祝福的纸鹤，飞过千山和万水，只就是为了告诉我的恩施你：谢谢你一直的栽培和照顾！

四百六十一、形式主义严重。你在工作中存在造声势、讲排场、重规模、做表面文章的问题，特别是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。、

四百六十二、如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人。

四百六十三、最有把握的希望，往往结果归于失望；最少希望的事情，反而会出人意料的成功。

四百六十四、在学习中，专业不求上进，不懂得尊师重道，缺乏道德修养。

四百六十五、敢於在杰作堆裡问津的才是好批评家法朗士

四百六十六、对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

四百六十七、对人真诚，对己反省，对事负责，对集体奉献。

四百六十八、持躬唯谨唯慎，孜孜以德自绳；诸事扪心反省，待人一秉至公。祝你生日快乐！

四百六十九、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会就是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！

四百七十、他素来善于说俏皮话，谈吐不凡，批评中肯。……显然，天才之火是有的，然而被各式俗务埋没了。

四百七十一、不想放弃所以一直坚持，不想流泪所以一直装笑，眼泪时刻要掉下来的感觉。

四百七十二、严肃有余，活泼不足，重视工作有余，关心干部不够。

四百七十三、到达某个年龄阶段，我们开始知命，奉命而行，开始反省种种过去，开始改变自己，直到最后

四百七十四、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。

四百七十五、在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。

四百七十六、做四有新人，有目标、有计划、有总结、有反省。

四百七十七、我在生活中能够感受大自然与各种东西的美，将他们的丑陋化作生活中的美。不追求那些社会中庸俗的一面，有自主创新精神。

四百七十八、平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。

四百七十九、长大以后，遇见的人越来越多。你发现再也回不到当初，去怀念那时候，年少无知的自己。

四百八十、真理喜欢批评，因为经过批评，真理就会取胜;谬误害怕批评，因为经过批评，谬误就要失败。

四百八十一、我说不行就不行：以自我为中心的话语，与事实没有合理性的解释，很难服人。

四百八十二、感谢你，陪伴我走过失落的日子。

四百八十三、时隔三年的恍然大悟，在你或许忘了的那个曾经里，道一声抱歉，怪我那时年少无知，不知道该如何回敬别人的作秀。

四百八十四、懒惰，象生锈一样，比操劳理能消耗身体；经常用的钥匙总是亮闪闪的。

四百八十五、个人政治理论学习不系统,学习的整体意识还不强。

四百八十六、党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，继续加强党的理论学习。

四百八十七、改革上存在畏难情绪。对于全面深化改革，思考方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。

四百八十八、反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。

四百八十九、所谓友谊，首先是诚恳，是批评同志的错误。

四百九十、曾经年少无知浪费了很多青春，余生我将努力前行。

四百九十一、无论在学习还是在别的方面我都会用校规来严格要求自己，我会把握这次机会。

四百九十二、你的工作办法简洁，缺乏制造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

四百九十三、孤独大概就是这般模样：无人伴你欢笑，无人担你愁苦。

四百九十四、对党和国家的方针，政策，业务知识学习不够经常化，党的理论知识学习不够，有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

四百九十五、以爱妻子之心事亲，则无往而不孝。以责人之心责己，则寡过。以恕己之心恕人，则全交。

四百九十六、个不孝顺的人，等到父母不在的时候，再怎么哭也没用。

四百九十七、对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少。

四百九十八、所谓智慧就是知道一切，对听到的事有独到见解，不迷惑于某一件事，能从一件小事推知大的道理。

四百九十九、要当一流的销售家，光是学习销售技巧也不管用，也必须永远留一只眼睛注视自己，不断地反省。

五百、成大事者，争百年，不争一息。

五百零一、不好好读书，换来的将是一生的卑微与底层。

五百零二、懂得自责等于你还有救，自责是自我反省的一个过程。可自责和反省都不是目的，目的是找出自己不足加以改正。

五百零三、害虫叮人不是出于恶意，而是因为它们要维持生命。批评家也一样他们需要我们的血而不是痛苦。

五百零四、批评家的表总要比别人的快五分钟。

五百零五、人总是不知道反省，总会往错的道路上走。

五百零六、安排工作不够科学，财会工作要多担当。

五百零七、勿以不孝身，枉着人子皮。

五百零八、你在落实请示报告制度不严格,有时想着图省事,不会有问题,就不请示领导,有时工作没干好,想着怕挨批评,事后就藏着不敢照实汇报。

五百零九、感情是相处之后，一起经历一些事才有的，与血缘没有半毛钱关系。否则不会有那么多不孝子和孤儿。

五百一十、味地固执已见，不自反省，会使你离最终的目标越来越远。

五百一十一、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。

五百一十二、不懂反省的人，永远看不到自己的缺点；不肯努力的人，永远发现不了自己长处。

五百一十三、认真的人改变自己，执着的人改变命运。

五百一十四、在遇到问题和困难的时候，研究不全面，有时会对一些细节把握的不够。

五百一十五、乱我的节奏，这是我反省的理由。

五百一十六、有时习惯于常规思维，在思考，决策和处理问题时缺乏系统性，科学性和前瞻性，运用新思想，新方法研究解决新情景，新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好，更好地去为监督工作服务。

五百一十七、你的创新意识不强。对破解经济社会发展的难题，特殊是解决历史遗留问题、破解产业发展瓶颈、解决重点民生等难点问题，应当进一步拓展思路，创新工作措施。

五百一十八、每个人都会犯错，但是，只有愚人才会执过不改。

五百一十九、性格随与开朗大方，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。

五百二十、对党的有些资料学习不扎实，需要继续加强学习党的理论知识，提高钻研精神。

五百二十一、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。西班牙

五百二十二、莫笑别人背驼，自己把腰挺直。苏联

五百二十三、效法天道，方能趋吉避凶。

五百二十四、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。

五百二十五、放松了自我学习，忽视了知识本事的培养再造。

五百二十六、你平常不肯提观点，怕说错了担负责任，于是就顺大流，没有主见，很少动脑筋为本单位的各项工作去出谋划策。

五百二十七、人生是不公平的，习惯去接受它吧。

五百二十八、我希望有这么一个人，一直陪伴在我散步，然后帮我改正我的错误，让我可以微笑成长。

五百二十九、这个世界上根本没有正确的选择，我们只不过是要努力奋斗，使当初的选择变得正确。

五百三十、自满、自高自大和轻信，是人生的三大暗礁。巴尔扎克

五百三十一、你对自己分管的工作很重视也较负责，但对其他的工作关注少，也不热心，有时不能站在全局的角度来思考问题，你所分管的工作你确定想要把它搞好，但站在全局的角度来说，事情就有轻重缓急之分。

五百三十二、你平常工作缺乏制造性，总是按部就班，上级安排什么就尽量干好什么，对某些工作也有所思考，但总有“不求有功，但求无过”的思想。

五百三十三、富人靠资本赚钱，穷人靠知识致富。

五百三十四、在平凡的人生中，自我约束行为、自我反省，把好的形态表现在日常生活中，就是"精进"。

五百三十五、工作原则性太强，灵活性不够，显得过于古板、严肃，让人不好接近，失去了很多了解信息的渠道。

五百三十六、想带着一根烟浪迹天涯，逃离现实的冷酷。

五百三十七、本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。

五百三十八、若不努力，就会被淘汰。

五百三十九、有时对有的事情想得过多。

五百四十、多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自我，你懂吗？

五百四十一、可悲可气，可叹可笑；盈盈众生，却荒于己；年少无知，奈何无畏；回首往事，悔恨不已。

五百四十二、有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢，工作只求过得去，完成了任务就行。

五百四十三、本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

五百四十四、抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。

五百四十五、人的天性之一，就是不会接受别人的批评，总是认为自己永远是对的，喜欢找各种各样的借口为自己辩解。

五百四十六、工作投入不够,沉不下去。表现在以会议部署工作多,参与实际工作少,工作中解决难题的实效办法不多。

五百四十七、思想指导工作做的不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。

五百四十八、批评是真挚相交的纽带，恭维是虚假之友的牵线。

五百四十九、懒惰是一切邪恶之门——一个懒惰的人，正如一所没有墙壁的房子，恶魔可以从任何一个方面进来。

五百五十、放松了自我学习,忽视了知识本事的培养再造。

五百五十一、批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。

五百五十二、业务知识学习不够经常化。

五百五十三、作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。

五百五十四、自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。

五百五十五、我们人这一辈子不是别人的楷模，就是别人的借鉴。

五百五十六、忧患意识和创新精神不够。不断改善工作方法，提高工作质量，多做深层次前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。

五百五十七、工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。

五百五十八、吾日三省吾身。

五百五十九、不忠之人，杀！不孝之人，杀！不仁之人，杀！不义之人，杀！不礼不智不信人，奉天之命杀杀杀！

五百六十、生者父母，若才者不孝，智者冷心 ，归结起来，便是”恶心”

五百六十一、平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。需要进一步深化。

五百六十二、感谢您一直以来对我的照顾，让我在工作中快速成长，我能有今天，真的很感谢老领导您！

五百六十三、人之洗濯其心以去恶，如沐浴其身以去垢。

五百六十四、不会评价自己，就不会评价别人。

五百六十五、抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富;比如，党员“三会一课”与年级组活动合并在一起。

五百六十六、个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

五百六十七、在工作态度上,作风纪律不能做出表率。

五百六十八、有的批评是真心想你好，有的批评是看不得你好。那些真心想你好的，你要珍惜;看不得你好的，你又何必放在心里？

五百六十九、以人为鉴，明白非常，是使人能够反省的妙法。

五百七十、自我反省，长的太漂亮是不是我的错，天生的没办法，不该让众女人妒忌。

五百七十一、反省不是去后悔，而是为前进铺路。

五百七十二、多吃点猪脑吧，正所谓吃啥补。

五百七十三、我胡闹够了，可是你终究没有给我反省的机会

五百七十四、平时遇到问题和困难的时候，思考不够全面，把握细节方面有待提高。

五百七十五、如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，要从错误中去学习。

五百七十六、你可以批评一个人，批评一件事，也可以批评一种现象，但是你不能贴上一张标签就去批评一个群体。

五百七十七、人生总是用苦的经验，改变着最初的心灵，生活总是用痛的记忆，改变着最初的行动。

五百七十八、勤奋是智慧的双胞胎，懒惰是愚蠢的`亲兄弟。

五百七十九、勤于反省，才有不断进步的可能。

五百八十、检查是一种反省，成功也要检讨，累积复制好的经验。

五百八十一、对下属的管理比较宽、软，如同：有职工在上班期间嗑瓜子、吃零食，在办公室大声喧哗、谈天等问题，听之任之，没有准时提示制止、批评教育，有“老好人”思想。

五百八十二、跟朋友诉说委屈会被笑话，跟父母诉说会劝你大度，明明有一肚子的委屈却不知从何说起，也不知跟谁说，自己慢慢消化慢慢咽吧。

五百八十三、个人的进取心不强。

五百八十四、批评你不可怕，对你失望才可怕。

五百八十五、任情返道,劳而无获。

五百八十六、孟子言不孝有五：惰其四肢，不顾父母之养；博弈好酒，不顾父母之养；好货财、私妻子，不顾父母之养；纵耳目之欲，以为父母戮；好勇斗狠，以危父母。

五百八十七、治人不治，反其智。

五百八十八、你真行!你就跟小瘪三比，不求上进的东西。

五百八十九、理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

五百九十、偶然中相遇，有缘不容易。也许天注定，错过多可惜。明知相思苦，寸心难言荆春节又将至，何时见到你？祝你春节快乐。你想我吗？我好想你！

五百九十一、每逢你想要批评任何人的时候，你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。

五百九十二、提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释。

五百九十三、儿子死在老子前面，便是不孝！

五百九十四、个人的心灵隐藏在他的作品中，批评却把它拉到亮处--伊本加比洛尔

五百九十五、少一分心力反省自己多一分心力去注意别人，就少一分心力反省自己，你懂吗？

五百九十六、善为人者能自为也，善治人者能自治者也。

五百九十七、最伟大的胜利，就是战胜自己。高尔基

五百九十八、性子过急，存在“以我为主”思想。安排工作前缺少交流交流，对事情的处理过头追求完善，不能容忍别人的一点点小错，包涵心不强。

五百九十九、接受批评，不犯二次过错。--管理培训专家余世维

六百、有些事情是不能等待的。假如你必须战斗或者在市场上取得最有利的地位，你就不能不冲锋、奔跑和大步行进。

六百零一、在这个充满喜悦的日子里，在长久的离别后，愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦，和新世纪的祝福。

六百零二、女友在工作中受了委屈，我都不知道如何帮助到她，我又不会开导她。

六百零三、作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。

六百零四、修短有数兮，不足较也；生而如梦兮，死则觉也；失吾亲而归兮，不足较也；惭余之不孝也，心凄凄而莫能已兮，则可悼也。

六百零五、政治理论水平和政策理论水平一般化。

六百零六、当你将信心放在自己身上时，你将永远充满力量。

六百零七、管理有时不严，即使个别人工作上有错误缺点过失，也不能大胆批评严肃处理，总顾及所谓的“面子”同事“情谊”，存在护短现象。推荐增强“亮短揭丑”的勇气。

六百零八、自重、自觉、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。

六百零九、没有发挥好自我党员模范作用，期望多发展身边的同事加入党组织。

六百一十、发挥优势不够。作为年轻干部，精力学识都充沛，但干事创业激情不足，创新意识不足。缺乏主动为领导分忧，主动担当，勇挑重担的精神。

六百一十一、平时，不求上进、不思进取，浑浑噩噩、馄馄饨饨，为群众创造不了财富，相反还经常性地给群众添乱、让群众心里添堵。

六百一十二、即便不求上进的人也面临惰性的问题。

六百一十三、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。

六百一十四、世界很大，风景很多，生命很短。人生路上，有风也有雨，快乐着，微笑着，走好自己的路！

六百一十五、工作事业心、责任心要加强。

六百一十六、自我批评，这是一所严酷的培养良心的学校。

六百一十七、生活中不太注意小节，有陪客吃喝的现象。虽然不少是工作中必不可少的应酬，有些是自己掏腰包，但影响总是不太好。

六百一十八、学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强。

六百一十九、缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。

六百二十、为人诚实守信，具备良好的心理素质和承受压力的能力，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，作为技术人员，我的不足之处是缺乏管理方面的经验。

六百二十一、敢于在杰作堆里问津的才是好批评家。

六百二十二、废兄长而自立，是不仁；不遵父皇诏命，是不孝；己身才识浅薄，勉强登基，是不能。天下人皆非昏庸之辈，岂能不知其中另有内情？如何向天下人交代？向列祖列宗交代？

六百二十三、对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。

六百二十四、牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。陈毅

六百二十五、真理喜欢批评，因为经过批评，真理就会取胜；谬误害怕批评，因为经过批评，谬误就要失败。

六百二十六、我该怎么办？工作中受委屈是正常的嘛？这样的委屈我该怎么处理！

六百二十七、在预备党员期间，能努力理解党组织和培养人的培养教育，克服自我存在的不足。

六百二十八、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。

六百二十九、圣人之于善也，无小而不举；其于过也，无微而不改。

六百三十、所以要牢记着，职位如不靠你的努力得来，或不是由你成绩换来的，那么一定不能保持你的名誉，是没有什么真正价值的。

六百三十一、家人永远是最温暖的港湾，无论受了多大的委屈，做了多大的错事，别人也许会嘲笑，也许会疏远，但家人不会，他们会一直陪在我们身旁。所以没事的时候就多多陪陪爸妈，那才是世界上最大的幸福。

六百三十二、珍惜身边人，珍惜眼前人；放弃遥不可及的奢求，放弃已经无法兑现的承诺，勇敢面对便是一种洒脱，也是一份执着。

六百三十三、少批评，多赞美，是避免造口业的好方法。

六百三十四、心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。

六百三十五、脆弱的人，只懂得怜悯自已，而不知道反省自已。

六百三十六、在遇到时间紧、任务多的时候,想尽快完成没错,但不能降低工作标准,不能想着简洁应付过关。

六百三十七、建设市场管理工作创新意识，进取精神不强。

六百三十八、要纠正别人，先反省自己。

六百三十九、对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。

六百四十、批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

六百四十一、我犯的错误却违背了家长的心愿，也是对家长心血的一种否定，我对此很惭愧。

六百四十二、你在拥挤的人潮里不知所措，而我站在你身后，伸手怕犯错，缩手怕错过。

六百四十三、真理喜欢批评，国为经过批评，真理就会取胜；谬误害怕批评，因为经过批评，谬误就失败。

六百四十四、有时候委屈了也不想诉说，因为无人会听我那所谓的委屈。

六百四十五、宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”作用发挥不突出。

六百四十六、年少无知误郎君，醒来已迟悔一生。

六百四十七、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。

六百四十八、害虫叮人不是出于恶意，而是因为它们要维持生命。批评家也一样他们需要我们的血而不是痛苦--德国哲学家尼采

六百四十九、只有启程才会到达理想和目的地，未来无法预知，但现在唯一可做的，就是不要让今天成为明天的遗憾。只要迈出，每一步都应是珍贵。

六百五十、去小智而大智明。

六百五十一、年轻人不求上进，一味贪图安逸享受，就是在葬送大好年华。

六百五十二、有了一些小成绩就不求上进，这完全不符合我的性格。攀登上一个阶梯，这固然很好，只要还有力气，那就意味着必须再继续前进一步。

六百五十三、自我批评也就是最严格的批评，而且也是最有益的。

六百五十四、缺乏担负勇气与魄力。工作中怕出事,怕担风险,工作冲劲不足。在安排重点任务分工时,有推脱心理,缺乏责任心与担负意识。

六百五十五、有时思想观念还不能适应交通质监发展改革的新要求，对当前质监工作发展趋势定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，就监督，检测工作论监督，检测工作，思路不宽。

六百五十六、老夫壮年时游历大陆各地，见多了涎皮懒做之人不求上进，把自身落魄归罪于命理风水，可笑之极。

六百五十七、少年，浪子回头，金不换。

六百五十八、有如语言之于批评家，望远镜之于天文学家，文化就是指一切给精神以力量的东西。

六百五十九、革命意志衰退，奋斗精神明显减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。

六百六十、自古人生多磨难，想时时拥有快乐，那你就倾其所力造就人生的使命，在纷乱中寻找新意，在平凡中追寻亮点，今生无悔，快乐无边。

六百六十一、最近真的烦躁到要疯，心里很憋屈，觉得自己很没用，自我认知能力下降，不想说话不爱说话，快要抑郁了。真的很难受，啥都没有，一事无成。

六百六十二、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

六百六十三、爱批评人经常批评人，不讲方法不讲场合，更不思考别人的感受。批评常常变成了指责，个性是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。

六百六十四、多一分心力去留意别人，就少一分心力反省自己，你懂吗？

六百六十五、不努力哪来的钱，这就是人生。

六百六十六、我认为你平常学习不够，理论水平和学识还需增强。看问题、做推断存在表面化的问题，需要决策时，有时体现得既不专业也不具体。

六百六十七、对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。

六百六十八、要让我写自己的历史，我就写我的错误。

六百六十九、对政治理论和业务学习的自觉性，积极性和主动性不足。

六百七十、敢于在杰作堆里问津的才是好批评。

六百七十一、没有对突发困难的职工及时帮忙，对生病住院的职工及时探望和慰问，跟踪康复情景，没有关心帮忙有困难的职工解决实际问题，及时为他们排忧解难。

六百七十二、工作标准不高。作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争一流干劲。对自己没有更高标准、更高要求，缺乏超越自我的意识。

六百七十三、真诚地希望老师能继续关心和支持我，并却对我的问题酌情处理。

六百七十四、机关后勤管理不严。缺乏勤俭节省意识，出现枉费现象。如同食堂勤俭节省宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多打多倒现象，没有准时教育制止，备菜备饭有时过多造成枉费现象。

六百七十五、要想了解自己，最好问问别人。

六百七十六、年少无知的时候，是勇气泛滥的年代；因为我们无知，所以我们无谓。

六百七十七、友谊建立在同志中，巩固在真挚上，发展在批评里，断送在奉承中。

六百七十八、在工作上，我工作负责，凡是经我接手的工作我都尽自己最大的努力去完成，虽然有时做的会不尽人意，但事后我都反省自己，总结教训，在下一次的工作中做的更加的好。

六百七十九、工作态度：有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

六百八十、经常对别人评个头品个足，意识不到自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在什么毛病，修炼自己不足。

六百八十一、所谓不孝。不过是你在那边看着我走，我不回头。同时祈愿，世间没有灵魂，我的眼角，你看不见。

六百八十二、知错就改，永远是不嫌迟的。

六百八十三、我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。赵博生

六百八十四、不孝子！你不慈，别怪我不孝。老子养大你已经仁至义尽。

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六百八十六、看客，听到这则消息，诸位一定是大跌眼镜，一定会觉得这个王小林可真是游手好闲、懒惰成性、不求上进。

六百八十七、自我批评一针见血，相互批评入木三分。

六百八十八、对于美的含义有着自己的理解，能够在生活中发现美，懂得美的真正含义，在穿着上，得体大方，也不失为是一个懂得用美来装点自己的人。

六百八十九、工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。

六百九十、上帝在末日之前还不打算审判人，你我为什么要批评人呢？

六百九十一、增加和业务人员的交流。

六百九十二、没出息的人总是抱怨别人，有出息的人总是反省自己。

六百九十三、生活有悲有喜，有哭有笑，于岁月间有人悄悄哭泣，于时光下有人暗暗微笑。

六百九十四、在所有的批评中，最伟大、最正确、最天才的是时间。

六百九十五、理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。

批评和自我批评