柳传志语录经典语录，柳传志语录

柳传志语录经典语录

一、我所遇见的每一个人，或多或少都是我的老师，因为我从他们身上学到了东西。

二、我们希望站在一个更高的角度看问题，另外还要吸收新颖奇巧的思想，要守正出奇。

三、再反复的邂逅及离别…那些如秘密般沉重的事情变得闪亮无比，无法顺利化为言语。

四、柳传志常告诉下属：犯错并不可怕，可怕的是不敢犯错。犯的错误越多，成功的几率就越高。

五、当企业小的时候，一定要身先士卒，但是当公司上了一定规模以后，一定要退下来。

六、你得想清楚这样做到底对你有什么好处，对股东有什么好处，对企业到底有什么好处，不要光去耶些光环。

七、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。

八、最初是科研人员，后来是企业工作者，现在是投资工作者，接下来希望自己的角色是一个愉快的老头。

九、你没必要因那些不择手段的人而感到动摇。这不过是表示这个世上有那种人罢了。

一十、你以为你有很多路可以选择，但是在你四周有很多看不见的墙，其实你只有一条路可以走。

一十一、看得见交错的存在，听得见想要沟通的话语，而在今天也细细品味，名为“邂逅”的那项奇迹。

一十二、天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行勿乱其所为也。

一十三、IBM一直是以高投入取得高回报的方式在做市场，这就像是穿着西服在卖油条。

一十四、愈是运气不好，愈要沉住气默默振作，静静熬过去，切勿扰攘，制造笑柄，留下后患。

一十五、如果你来访我，我不在，请和我门外的花坐一会儿。它们很温暖，我注视它们很多很多日子了。

一十六、悲剧将人生的有价值的东西毁灭给人看，喜剧将那无价值的撕破给人看。

一十七、了解孤独，努力想要被爱的你…如果能让你心中的悲伤，稍微消失一点点的话就好了。

一十八、让年轻人去做而这些年轻人能很快上手，做得有声有色，这样我就会欣赏不已。

一十九、在成功的道路上，激情是需要的，志向是可贵的，但更重要的是那毫无情趣的近乎平常的坚守的毅力和勇气。

二十、志不立，天下无可成之事。赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。自古成功在尝试。

二十一、方面是要试试自己的背景有没有竞争力，另一方面也要看被投的企业有多少待解决的问题。

二十二、超越观众的水平是极不容易的。你那拙劣的演技一旦使观众感到满意，就很难再提高了。

二十三、人永远都不会老，老去的只是容颜，时间会让一颗有思想的灵魂，变得越来越动人。

二十四、把艰辛的劳作看作是生命的必然，即使没有收获的希望也心平气和的继续。

二十五、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。

二十六、俗话说：走别人的路，只会让自己更难走。由此可见，企业家只有开辟自己的道路，才能在未来的创业道路上走得更顺畅。

二十七、市场营销界流传着这样一句话：谁能与奥运会结缘，谁就能。这样说的原因是奥运会是企业宣传自己的绝佳机会。

二十八、正如柳传志所说：一个企业要想成为百年老店，一定要维护好诚信这块牌匾，绝不能让它蒙上一丝的灰尘。

二十九、他们说人生有六个字，前面三个是“不害怕”，后面还有三个，“不后悔”，努力去做吧。

三十、放下不是放弃，轻松不是懈怠，自在不是放逸，随缘不是随便，不执着不是不认真。

三十一、人的一生，总是在寻找一种平衡，忠贞的人，永远会得到忠贞；勇敢的人，最后也是用勇敢来结束。

三十二、过去忙，压力大，处理的都是重要而紧急的事情，或者是不重要但紧急的事情。

三十三、先让两个公司的领导交朋友，交往一年以后，谁当董事长，谁当CEO、部下怎么安排，自然就水乳交融了。

三十四、柳传志曾说过：我是因为敢于接受别人难以承受的委屈，才取得了今日的成功。

三十五、对于企业领导者而言，诚信不仅仅是一个人的资产，它还是企业的生存之本。

三十六、正是柳传志的精心策划，让联想集团的员工始终明确自己的前进方向。自然，联想集团的成功也是意料之中的。

三十七、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

三十八、柳传志曾说过：联想今日的成功，离不开诚信。如今，坦诚相待、开诚布公已经成为联想人的基本道德准则之一。

三十九、但是一个作家的风格总得走在时尚前面一点，他的风格才有可能转而成为时尚。追随时尚的作家，就会为时尚所抛弃。

四十、运气有很大的偶然性，也许这一段全是运气在帮你，你以为就是本事了……你到底对管理的精髓懂多少呢？

四十一、个企业发展到成千上万人的规模，没有一个班子而只靠一个人的领导肯定是不行的。

四十二、研究成果只是企业发展若干环节中的一个环节，千万记住一定是企业家来负全责。

四十三、个企业进入一个陌生领域，在制定战略时，专业知识并不重要，关键在于摸清基本规律。

四十四、想要守护心爱的事物，不希望别人担心，那些都是自私的想法，我最讨厌不珍惜自己的人。

四十五、欧里庇德斯曾经说过：机会总是站在有准备的人一边。只有善于抓住机会的人才能更早地看到胜利的曙光。

四十六、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。

四十七、有的人不是珍珠，他是一条线，能把那些珍珠串起来，做出一条光彩夺目的项链来。

四十八、也许曾有过那样一个我，那样的生活过。他的身影印在这个时代里。我看见他的传说。

四十九、当踩过三步，五步、十步、二十步，证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候，则毫不犹豫，撒腿就跑。

五十、柳传志曾经承认，我一直有一个梦想，那就是赞助奥运会。事实证明，柳传志确实做了很多工作来实现这个梦想。

五十一、恶劣的环境下，搭建一个温室，让幼苗无所顾忌地成长。成长过程中，适合我的留下，不适合的扔掉。

五十二、信任就像一张纸，皱了，即使抚平，也恢复不了原样了！不要去欺骗别人，因为你能骗到的人，都是相信你的人。

五十三、回顾中国所有优秀企业的成长史，没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。

五十四、领军人物好比是阿拉伯数字中的1，有了这个1，带上一个0，它就是10，两个0就是100，三个0是1000。

五十五、我的使命就是做一个操作系统 ，让更多的人，更多的业务都在这个系统上运转。

五十六、要是没有兔子和鹧鸪，一个田野还成什么田野呢？他们是最简单的土生土长的动物。

五十七、公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数那么在竞争中的定价权就会很大，公司结合体的风险就可以分散。

五十八、截止到2020年3月2日，GE市值为980亿美元。同一天，阿里巴巴市值为5601亿美元。

五十九、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

六十、分配制度应该达到两个目的：一个是能够增加公司的凝聚力，另一个是能够使之变成公司前进的动力。

六十一、康德说：诚信是一种强大的竞争力。只有讲诚信的人才能在竞争中取得胜利。

六十二、那是三年级的时候，妈妈带我去看画展，我一下子就对画画产生了浓厚的兴趣，要求妈妈给我报一个画画班。

六十三、真没用，人类果然很软弱。我会保护你的，只要软弱的你呼唤。真拿你没办法。因为喜欢你，所以这也没办法。

六十四、高科技企业发展有四道关：第一是观念，第二是环境，第三是机制，第四是管理。

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