余世维经典名言语录，余世维语录

余世维经典名言语录

一、团队的三个条件：一、自主性;二、思考性;三、合作性。

二、伟人：克尽本分，把该做的事情做好。

三、逆境帮助生存，危机提高警觉，困境刺激思维 。

四、容易犯错的往往是君子。

五、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

六、接受批评，不犯二次过错。

七、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

八、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。

九、成功的人很早就养成成功的习惯。

一十、顾客的满意不等于顾客会对你忠诚。

一十一、伟人就是把你该做的事情做好。

一十二、管理就是让别人完成事情。

一十三、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

一十四、搞企业要经常想：有什么事情是你的对手做不到，而我们做的到的。

一十五、我们要努力地表现，不要一味的辩解。

一十六、真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。

一十七、做人就不要做事，做事就不要做人!

一十八、投诉是第二次表现的机会。

一十九、没有利润，再好的公司，有再好的员工，都会很快陷入困境。

二十、君视臣如草芥，臣视君如寇仇。

二十一、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个月(星期)要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。要压迫4) 自动自发：主动地发现问题、主动地思考问题、主动地解决问题。

二十二、要注意自己的身体语言，要体现一个人士的风范!

二十三、人没有缺点，只有特性，特性只有加分跟减分。

二十四、学会激励人，先褒后贬。

二十五、管理是让事情与自己预期的一样完成!

二十六、好了，让我们来研究一下，到底是哪里出了问题!今天我们这里都是自己的国人，我们好好检讨一下我们民族的劣根。

二十七、人才与策略不同，是无法被对手学习的。

二十八、管理就是用合适的方法管人管事。

二十九、重人性，跟下属同悲同喜。人性不等于人情!

三十、个主管如果只会压制自己，这个叫做怕(怕事);如果只会纠正自己，叫做乱(乱了天下);只会节省自己，叫做贱。伟大的讲的。

三十一、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

三十二、执行力是从上贯彻到下，手不要总往4) 这是我的错!

三十三、EQ不是情绪的发泄，而是对情绪的察觉和利用。(察觉自己、利用别人的情绪)。

三十四、外面的列强在看着我们!

三十五、我就是最爱训部属了，领导训过我后我回办公室挨个的(mà)!

三十六、伟人的五个特质：智力、监督力、、主动(积极)、果决。

三十七、跟部属站在一起，你就是公事，没有私事。

三十八、目标要量化在每一月、周、日和每一个过程里面!

三十九、企业文化=成员共有的价值观+想法(意识决定模式)+行为模式。

四十、好的管理者就是要组织离了你照样转!

四十一、美国、德国、日本人，在家开会时会摔板凳摔桌子，可是对外都是一个声音。

四十二、我爱你们，但不要以为是真的一样。

四十三、管理并不是比赛谁最受欢迎。

四十四、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。

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