招新方案，新招

招新方案

一、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。

二、在招新地点前面摆桩进行轮滑表演，吸引新生入会。

三、时间地点安排

四、里仁社团联合会

五、活动所需物品：

六、B、需借用物品：宣传板1块、帐篷一顶、长椅1张、额外桌椅1套

七、电影协会对于新旧会员，部员的承诺：

八、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

九、为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

一十、争取在第二周可以发到大家手中。

一十一、招新细则：

一十二、1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本状况。

一十三、1审核新干事名单并上报人数

一十四、宣传部工作要求

一十五、承办单位：

一十六、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。

一十七、及时通知被录取人员录取消息

一十八、如果条件允许，协会请成员向新生展示街舞表演。

一十九、招新小组：

二十、4，制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。(宣传部负责)

二十一、主、承办单位

二十二、总计：110元

二十三、B、 资料保管、分发宣传品(各用品在领取、交换时均要登记)

二十四、1准备宣传部相关文字资料

二十五、编辑部（5名）——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。

二十六、刊版制作(要求：节约不失特色)

二十七、招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

二十八、周三晚上即可收取会费(视情况而定)。

二十九、活动需购买物品：由秘书部分配人员购买。(9月13号前完成)

三十、填表报名，收取会费，招收会员，主要是面向大一新生

三十一、电影照片的打印30*0.5=1515元

三十二、举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识;

三十三、社长负责统筹全局工作及安排并策划具体事务。

三十四、负责人：社联办公室

三十五、负责招收会员事宜，指导会员填表入会，收取会费。

三十六、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作能力的考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17日大学生节做一

三十七、注意事项：

三十八、前期准备

三十九、关键阶段：

四十、工作人员代表协会，必须热情真诚、勇于创新、踏实认真、做出表率。

四十一、招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。(具体人员见附表1)

四十二、1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定 地点悬挂协会条幅。(外联部胡祥负责)

四十三、技术部：

四十四、招新宣传页500份 ，300×0.1=50元

四十五、4，具体人员安排见附表1

四十六、电影的放映不是电影协会的主要职责，有学校的规定和更加有实力的社团的压力，我们实在是力所不及。这是您对电影协会首先需要明确的地方!电影协会致力于为您对于电影的爱好提供更加全面的资讯，影片资料：

四十七、地点：食堂门口

四十八、至9.15)到大一新生寝室楼内派发社团传单。以海报的形式在食堂门口(9.14至9.15)和招新地点(9.16至9.18)进行宣传，以及在招新活动期间在招新场地拉横幅，还有就是在招新活动之前组织全体社团成员在训练场地进行轮滑活动，扩大影响力。

四十九、这是一个比较繁琐的过程，我们将根据会员的报名建立会员档案以及会员特长档案。内容将比以往更详细、具体、清楚，对每个会员的特长做到了如指掌，以便于以后开展活动，具体安排如下：

五十、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

五十一、三招新细则：

五十二、及时上报社团联招新消息

五十三、横幅制作

五十四、201X年9月7日至8日

五十五、2，新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。

五十六、更新宣传部，为学生会工作做好准备工作。

五十七、简单自我介绍（不超过两分钟）。

五十八、纳新后的考核工作

五十九、纳新之后会有短时间的试用期，以考核一下干事的能力以及积极性，另外也给他们一个考虑的时间，让他们在了解宣传部之后再判断究竟自己适不适合宣传部。

六十、2红榜公布新干事名单

六十一、目标：

六十二、做好会员登记表，资料以会员基本资料(姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等为主)。

六十三、给广大轮滑爱好者提供展示轮滑技术的平台。

六十四、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。

六十五、无需购买：

六十六、3：对于潜力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。

六十七、总结本次学生会招新工作

六十八、其他费用30元

六十九、由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。

七十、宣传部做好宣传海报和宣传工作，活动部帮忙协助。

七十一、招新人数：15人。

七十二、协助负责人：学生会09级全体干部

七十三、招新目的

七十四、宣传部负责海报，制作的部落格的保存。

七十五、时间：__年9月14日——__年9月30日（可电话、短信报名）

七十六、招新活动之前。

七十七、负责活动场地装饰所需借购的物品。

七十八、待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场，回去做好最后工作总结，并将结果报至主席团。

七十九、地点：待定

八十、人力资源管理研究会西区分会设会长一名，副会长一名

八十一、文学社社长：

八十二、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才；

八十三、为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。

八十四、承办单位

八十五、为了保证XX文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

八十六、我们有QQ群为您提供分享电影观点的平台;

八十七、组织部：

八十八、报名

八十九、XX大学XX文学社成立于XX年，是XX大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，XX文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。

九十、活动目的

九十一、2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可透过文学社设的点进行咨询与报名。

九十二、宣传方式：

九十三、里仁全体学生，主要是大一新生。

九十四、(用展板展出活动照片)

九十五、招新流程

九十六、时间：待定

九十七、1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

九十八、关于需要用的FLASH，视频，影集之类：由影资部和放映部共同负责完成。(如有困难，及时联系解决。)

九十九、负责人：宣传部

一百、统计：

一百零一、时间：__年9月14日——__年9月30日

一百零二、4，分工明确，负责落实到人。(组织不负责)

一百零三、办公室（5名）——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。

一百零四、里仁电影爱好者协会

一百零五、我们有人人网的电影网页，有着海量的电影专为我们的会员免费下载;

一百零六、1：热爱文学，乐于上进。

一百零七、3：透过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧。。)

一百零八、在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。

一百零九、展板1，由宣传部成员负责，张贴大海报及其完善工作。

一百一十、活动前期安排：

一百一十一、有笔记本的同学一定要充好电，这是吸引的人关键

一百一十二、策划部:部长一名，副部长2-3名

一百一十三、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

一百一十四、活动流程

一百一十五、纳新中的各项考察工作

一百一十六、后期工作：

一百一十七、帮忙会员做好大学生职业生涯规划，为会员带给人才测评、就业指导、就业素质培训等;

一百一十八、各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

一百一十九、就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。

一百二十、招新领导小组

一百二十一、__师范学院南院HIP-HOP街舞协会

一百二十二、前期准备和宣传

一百二十三、2利用海报展板形式告知招新消息

一百二十四、由秘书部负责收取会费。

一百二十五、透过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧。。)

一百二十六、院领导、老师、主席团讲话。

一百二十七、为了提高我校学生适应社会的能力，丰富其课余生活，营造良好的学习氛围，推进校园生活的健康发展，为了培养同学们的健康体魄，使我校篮球社队伍不断壮大。我校篮球社在校团委领导下，积极响应社团联合会的号召，决定在笨学期招收一批有实力的新会员。具体安排如下：

一百二十八、传单：广告与内容结合，内容是社团成员每人一句，由秘书部整理，组织部协助印制。(9月13号前完成)

一百二十九、报名部分

一百三十、2：招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

一百三十一、邀请院领导（范书记、田书记）辅导员（吕老师、田老师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公平公正性。

一百三十二、招新流程：

一百三十三、三：招新对象：理工学院全体同学

一百三十四、活动先期准备

一百三十五、3部长就面试的的能力进行现场测试（学写pop，仿画，设计）

一百三十六、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

一百三十七、每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

一百三十八、在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

一百三十九、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团。

一百四十、招新单位：

一百四十一、活动期间，为了更好的引起同学们的注意，社团计划制作一条具有篮球社风格的横幅。

一百四十二、(由张永琪安排)

一百四十三、新会员入会

一百四十四、热爱文学，热衷文学活动。

一百四十五、关于电影图片：由影资部和大家一起负责。

一百四十六、八：意外准备

一百四十七、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

一百四十八、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。

一百四十九、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；

一百五十、2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。

一百五十一、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

一百五十二、社团招新活动策划书

一百五十三、成员：20xx级学生会全体

一百五十四、承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。

一百五十五、活动流程：

一百五十六、宣传学生会。

一百五十七、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

一百五十八、秘书部：

一百五十九、召开学生会成员见面会

一百六十、为大一新生提供一个发展的平台,大学是一个自由而且精彩的舞台，有很多可以发展自己的平台，如果运用得当，处理合适，很多能力都会得到锻炼，不仅如此，大学生活也会因此变得美好而充实。宣传部就是这样一个平台，尤其是对于热爱绘画、书法、设计、工艺美术以及对动漫的同学来说，这里将会是他们一展身手的舞台，并且也会成为一个他们学习和经验交流的场所。

一百六十一、作为外界了解学生会的窗口，宣传部在某种程度上担负着学生会的宣传工作，此次纳新当然也会成为宣传学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣传工作打下良好的基础。

一百六十二、招新负责人:陈鹏

一百六十三、学生社团是指学生在自愿基础上结成的各种群众性文化、艺术、学术团体。不分年级、系科甚至学校的界限，由兴趣爱好相近的同学组成。现在，就来看看以下两篇关于社团招新策划书的方案吧!

一百六十四、在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，透过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离;

一百六十五、两套桌椅，宣传海报，文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支。

一百六十六、准备：

一百六十七、具体安排：(如有不妥，可自行调换。如有时间，可来帮忙。)

一百六十八、各部要准备好招新时需要问的问题，避免出错。

一百六十九、负责人：体育部

一百七十、3：工作用心，有上进心，敢于创新。

一百七十一、需购买物品：略

一百七十二、展出协会的活动展板，让同学对协会有一个全面直观的认识。

一百七十三、在过去的的一年里，我们HIP-HOP街舞协会在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。凭借着大家对街舞的热爱和向往，我们协会在不同程度上作出了骄人的成绩。

一百七十四、人力资源管理研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合;围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化:

一百七十五、3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

一百七十六、对宣传部进行血液更新，注入新的活力经过了一年的锻炼，大二的宣传部成员都得到了很大的提高，并且也已经渐渐适应了宣传部的工作步调。升入大二，很多同学由于各种原因都已经离开了这个曾经奋斗的舞台，而随着大一同学的进校，我们也急需为学生会，为宣传部注入新的力量，以便更好、更及时地开展工作，甚至是挑战一下宣传部之前未接触的领域，继续延续我们工作上取得的好成绩。基于以上几个原因，宣传部需要一些新生力量去充实我们的`团队。

一百七十七、五：招生新式

一百七十八、1招新对象：xx级新生

一百七十九、会员证，部员证的制作从所交费用中扣除，不计入外联所得。

一百八十、招新流程策划

一百八十一、组员：全体干事

一百八十二、初试（初定于10月10号）：

一百八十三、招新对象：10届艺术学院全体学生。

一百八十四、3，协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。

一百八十五、社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20__年招新活动，欲借此达到以下效果：

一百八十六、申请：用电申请、宣传板申请、经费申请由组织部安排人员完成。(9月13号前完成)

一百八十七、热爱学校生活，加入篮球协会。

一百八十八、面试工作安排：

一百八十九、招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT，宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

一百九十、前言：

一百九十一、时间：9月13日——10月18日

一百九十二、八：活动用具：

一百九十三、又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的`佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。

一百九十四、文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。

一百九十五、各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

一百九十六、注：若需要租借教室，则会安排在星期日。大家换班即可。

一百九十七、主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。

一百九十八、为了让新生了解我们，让老生重拾起对电影协会的信心，招新必须完满!

一百九十九、招新人数

二百、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进炫飞轮滑社，共同学习，共同体验轮滑带来的无限乐趣。

二百零一、七，注意事项：

二百零二、4招新形式：

二百零三、策划部（5名）——负责写各活动的策划。

二百零四、纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等，如时间允许，我们会要求其上交有关宣传部的活动计划，尽可能地挑选出有创意、有想法、组织能力强的同学进行培养。

二百零五、1，相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。

二百零六、会场：

二百零七、四：招新要求

二百零八、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

二百零九、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

二百一十、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。

二百一十一、八：活动用具：两套桌椅，宣传海报，文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支。。

二百一十二、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

二百一十三、时间

二百一十四、工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

二百一十五、1自我介绍

二百一十六、现场咨询由协会干部轮流值班。

二百一十七、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

二百一十八、XX大学XX全体新生

二百一十九、活动后

二百二十、活动主题

二百二十一、随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。

二百二十二、设计海报：由宣传部设计两份(招新前期、招新时用)招新海报。(9月13号前完成)

二百二十三、招新细则

二百二十四、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。

二百二十五、招新时间及地点

二百二十六、面试内容

二百二十七、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们衡阳师范学院南院HIP-HOP街舞协会的招新报名时间和地点;

二百二十八、实施策略：

二百二十九、海报内容新颖，形式多样化。

二百三十、4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。

二百三十一、3，协会简介(6份由张永琪负责) 4，报名表(由张永琪制作)5，活动展板6块(由张永琪，周佳才负责向同学借用)

二百三十二、关于展板的租借：会长负责

二百三十三、三，招新对象：对电脑感兴趣，自愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学。

二百三十四、实践考核：

二百三十五、做好总结工作

二百三十六、纳新前的准备工作

二百三十七、为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

二百三十八、七：活动流程

二百三十九、协助布置会场工作。

二百四十、一， 前期准备：

二百四十一、宣传部：

二百四十二、现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责(从各部门抽调人员，组成现场纳新管理小队)

二百四十三、1，编写最新的协会简介。(秘书处负责完成)

二百四十四、社团招新策划书

二百四十五、招新活动采取东西校区同时开展的方式。

二百四十六、社团纳新活动详细分工：

二百四十七、上午：肖*，靳*，刘*，孙**，龚*

二百四十八、磨练坚强意志，培养多面能手。

二百四十九、社团所在的训练场地招新(中心广场舞台左侧)

二百五十、外联部争取招新活动赞助。

二百五十一、招新背景;又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，期望透过这个活动让更多同学人了解文学社的基本状况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众，一齐携手，共同奋斗。在过去的时光里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。

二百五十二、200

二百五十三、招新要求：

二百五十四、1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

二百五十五、具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20xx级新生。

二百五十六、设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

二百五十七、在社联开完大会决定好招新日程后，召开会议，商讨具体流程。

二百五十八、活动背景

二百五十九、3：透过网站进行告知(新浪微博，腾讯微博，百度贴吧)

二百六十、宣传部:部长一名，副部长人数不限

二百六十一、每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

二百六十二、招新要求

二百六十三、统计、初试

二百六十四、金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

二百六十五、熟练电子制作软件（ps，ai）会毛笔字的优先

二百六十六、二，招新方式：1，校园内固定设点招新。

二百六十七、通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达

二百六十八、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

二百六十九、吸纳一切酷爱街舞的男女同学加入我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

二百七十、月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。

二百七十一、宣传我们社团轮滑运动文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

二百七十二、希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

二百七十三、主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

二百七十四、1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新资料。

二百七十五、一个月试用考察；

二百七十六、具体任务安排

二百七十七、活动需借用物品：由外联部组织人员分配借用。(9月14号前完成)

二百七十八、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。

二百七十九、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

二百八十、2，有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。

二百八十一、出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

二百八十二、帮忙会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境;

二百八十三、XX的理念必将传承下去，代代相沿。

二百八十四、社团在制定位置设招新点(33号场地)

二百八十五、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由主席团对各个部门进行工作布置。

二百八十六、策划人：

二百八十七、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。

二百八十八、活动对象

二百八十九、招新地点：中心广场和社团训练场地

二百九十、六：招新前期准备

二百九十一、听从社联安排

二百九十二、自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。

二百九十三、12级新生以及11、10、09级学生

二百九十四、策划部听从调遣。

二百九十五、招新社团名称:河南财经学院公共管理学院人力资源管理研究会。

二百九十六、具体计划：

二百九十七、统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交会长保存。

二百九十八、总负责人：学生会主席C

二百九十九、结尾阶段：

三百、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。

三百零一、所报协会社团少于3个。

三百零二、总体流程

三百零三、里仁石附近(视社联决定而变)

三百零四、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

三百零五、20__ 月 日

三百零六、十：经费预算：略

三百零七、如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

三百零八、组织部（5名）——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。

三百零九、招新工作过程;

三百一十、展板2，关于讨论出的部落格形式，开学的第一周尽量开个会，决定用哪些电影图片。由会长负责打印工作。

三百一十一、竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。

三百一十二、招新形式：

三百一十三、A、 刊版(包括台展板、桌椅及活动地点的布置)

三百一十四、组织部:部长一名，副部长2-3名

三百一十五、现场招新(9.16至9.18)

三百一十六、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料（复印学生会简介100张和报名表50张）。

三百一十七、九：经费预算：

三百一十八、收集整理展板，报纸的内容资料，为达到宣传目的要做到面面俱到 ;

三百一十九、六，资金预算：15元(具体见附表2

三百二十、审核确定人员名单

三百二十一、活动进行

三百二十二、负责现场装饰工作。

三百二十三、由各部会长负责各部新成员的联络。

三百二十四、面试阶段工作的要求：

三百二十五、提供鞋子：全体社团成员有鞋的尽量带下来

三百二十六、XX级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为XX大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

三百二十七、筹备工作：宣传海报，提供小型横幅《这个不知道允许用不》

三百二十八、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。

三百二十九、我们这里有一群的热心的师哥师姐为您解决一切!

三百三十、2回答面试者的问题

三百三十一、组长:招新负责人

三百三十二、报名面试

三百三十三、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。

三百三十四、制作会员证和部员证。

三百三十五、又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

三百三十六、收据，通知单3元

三百三十七、招新目的：

三百三十八、宣传我们社团的“舞动青春”的理念，让新老同学认识和了解我们社团。

三百三十九、E、现场秩序的维持

三百四十、复试

三百四十一、下雨等意外天气，一定要注意展板的收放和保存。主要由放映部负责。人手不够时，大家谅解，自动调配。有事的人，提前和会长以及本部另外一个同学联系。

三百四十二、主席团审核，公布

三百四十三、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩；

三百四十四、二宣传部简介：

三百四十五、若是外联部无法拉到外联，招新费用由大家平摊。

三百四十六、我们的成长需要您的积极参与!

三百四十七、由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

三百四十八、回答评委的问题。

三百四十九、招新活动期间工作安排：每天早上8:00点全体社团工作人员集中活动现场!

三百五十、一，招新时间：计划在9月16日，17日，18日下午4：进行(由团委，社团联合会统一安排)

三百五十一、期间协调各部配合完成所有“招新”工作。

三百五十二、面试

三百五十三、我们有好玩的集知识娱乐奖励一身的活动等待您的参与;

三百五十四、负责全场工作人员布置会场调配工作。

三百五十五、外联部（5名）——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。

三百五十六、XX年X月XX日

三百五十七、篮球社

三百五十八、纸，笔，胶水若干，插座10元

三百五十九、三：招新对象：

三百六十、宣传用具：画笔、原料、海报纸预计30元。

三百六十一、活动期间老成员实行轮班制，保证报名点全天候都有现组织结构中带班人督促工作以及足够人数的服务人员。

三百六十二、人手布置：大致是每天分上午，下午两班。每个部均出一人值班。

三百六十三、副组长:各部门负责人

三百六十四、统一招新工作前三天，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报。

三百六十五、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

三百六十六、招新对象

三百六十七、招新时间：20xx年9月16至9月18号

三百六十八、A、自带物品：音响、剪刀、排插3个、台灯4台、椅子4把、轮滑鞋若干双、横幅、锦旗、纸笔、桩、杯子、胶带、钉书机、喷绘、透明胶

三百六十九、建工学院宣传部，引导大一新生了解学生会。

三百七十、1：透过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时光等。

三百七十一、西区总负责人2名:男女各一名

三百七十二、吸纳一些有才华、有能力的和喜爱轮滑的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个相互交流的平台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

三百七十三、另：若是报名人数较多，星期日安排教室面试。

三百七十四、为保持协会的发展势头，保持协会各项活动承办能力指标的优势，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。此次活动进行前期必须做好一切宣传方面的工作，并对协会各项职务仔细进行考察，纳新后一段时间内将改组现有组织结构，每一职务都将有会员竞争上岗，进而对协会整体进行整顿。在纳新期间，所有参与人员都应该尽力为社团工作，力保“招新”工作顺利开展。

三百七十五、{一般是在下面报完名直接部员，这样才有衔接，上午报名时间可以定在10点后，12点结束，下午3点至8点。如果人多再在周日安排复试}

三百七十六、工作人员工作安排有序，避免现场混乱

三百七十七、2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

三百七十八、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的资料应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的好处和作用为主，做到图文并茂，资料充实。

三百七十九、外联部：

三百八十、总计：40元

三百八十一、竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。

三百八十二、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至主席团后，主席团就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事名单。

三百八十三、负责人：学习部

三百八十四、宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

三百八十五、面试途中，保持现场安静，面试有序进行

三百八十六、2，统一招新期间，协会招新人员分成若干小组在现场宣传计算机协会。

三百八十七、费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。

三百八十八、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度；

三百八十九、面试阶段

三百九十、1，宣传海报五张(一二食堂，男女宿舍，张贴栏由宣传部钟锦华负责)2，宣传横幅一条(由组织部肖金平负责)

三百九十一、纳新工作进行之前，会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部的同学进行单独交流。

三百九十二、办公室主任副主任:各一名(男女各一名，职务不限)

三百九十三、活动时间

三百九十四、活动组织者

三百九十五、2：服从组织安排，乐于奉献自我的时光。

三百九十六、在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号）

三百九十七、登记成员的名单表2元

三百九十八、在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的xx级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下:

三百九十九、启动阶段：

四百、招新的规模:为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新20xx50人。

四百零一、秘书部负责会员，部员招新的数据统计，争取在周一上报。

四百零二、3，班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与9届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。(各部门共同负责)

四百零三、在招新地点和训练场地限量免费提供轮滑鞋给新生体验。

四百零四、指导老师：团总支A老师、B老师

四百零五、协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的9届的电脑爱好者加入我们的团队，为我们协会注入新鲜的血液，发展和壮大我们的团体。

四百零六、报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。

四百零七、一招新目的：

四百零八、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。

四百零九、购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。

四百一十、在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

四百一十一、D、会费收缴：后勤部负责 全体成员协助

四百一十二、各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。##结束

四百一十三、表演：由技术部负责轮滑表演节目的排练。(时刻准备)

四百一十四、组织会员围绕人力资源开发与管理的新状况、新问题展开理论学习与实践;

四百一十五、协助秘书部指导会员填表入会。

四百一十六、可多展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

四百一十七、关于收据，名单等：秘书部负责

四百一十八、利用大范围，多途径的宣传方法，吸引广大的电脑爱好者加入我们。

四百一十九、各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

四百二十、招新当天当天安排:①招新负责人周日早7:00带找新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。②到达西区后，布置好招新现场:摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

四百二十一、__楼前

四百二十二、下午：下午至晚上全体参加

四百二十三、关于可能会出现的需要申请教室：由会长负责。

四百二十四、具体包括报名点的布置、管理协会活动时所有公共财务;并记录在案。

四百二十五、资源需要

四百二十六、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

四百二十七、借两个大阶梯教室（201；202）

四百二十八、活动要求

四百二十九、忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。

四百三十、负责鞋子出借事项。

四百三十一、前期宣传

四百三十二、2两名部长面试，一名负责答疑

四百三十三、主办单位：

四百三十四、活动内容

四百三十五、XX大学XX文学社

四百三十六、有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；

四百三十七、3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

四百三十八、如果可以有三台笔记本，而且大家都完成了展板，视频，FLASH,影集的制作，则我们可以成功吸引了新生了!

四百三十九、关于会费：外联部在开学第一周末，拉外联。具体时间自行决定。

四百四十、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

四百四十一、招新结束后两天把录取结果本人并张贴到各个组团楼下，并于近期召开部员大会

四百四十二、XX职业技术学院

四百四十三、组织部借桌子、椅子、帐篷等。

四百四十四、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

四百四十五、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

四百四十六、有爱心，热衷公益活动。

四百四十七、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

四百四十八、活动主要负责人：

四百四十九、作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

四百五十、补招。对于错过首轮招新而有意加入计算机协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。

四百五十一、２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）

四百五十二、招新背景：

四百五十三、协助组织部做好活动场地装饰工作。

四百五十四、社员（若干名）——广大文学爱好者。

四百五十五、宣传海报在多个地点张贴，安排人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

四百五十六、关于展板：

四百五十七、月下旬至11月下旬，先透过会员报名，确定个负责人的竞选名单，然后公开召开竞选大会，选举出工作用心，潜力强干的各机构组成人员。

四百五十八、经费预算：待定

四百五十九、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

四百六十、场地由学校提供，两套桌椅以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍社团。

四百六十一、9月13日——9月18日(暂定)

四百六十二、昆明市大学生爱心家园始创于__年8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

四百六十三、XX文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生；影片欣赏，体会另种形式的文学；旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。

四百六十四、面试人员公平、公正的进行工作

四百六十五、附：因为招新为期三天，请各部门负责人安排好人员轮流值班!另外各部门的工作可以相互协调，保证招新活动可以有条不紊的进行。

四百六十六、活动地点

四百六十七、负责调控看管电子音响设备。

四百六十八、报名阶段

四百六十九、宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。

四百七十、活动准备充分，开展顺利

四百七十一、从15级新生中挑选四名有责任心，有能力，团队意识较强的同学。

四百七十二、招新时间及地点（暂定）

四百七十三、撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之有效方法进行讨论学习，以利提高。

四百七十四、活动前期

四百七十五、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。

四百七十六、刊版由社团简介、篮球宗旨、篮协特色、篮协图片展览等等各具特色、富有创新的内容组成，让新同学通过展板便可对我校篮球社团有个很好的了解。

四百七十七、在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。

四百七十八、准备下一步新生见面会

四百七十九、协助组织部招待新生，介绍、宣传社团，使新生更好了解社团

四百八十、同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

四百八十一、活动预算

四百八十二、宣传部（5名）——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。

四百八十三、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间；

四百八十四、为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

四百八十五、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日）

四百八十六、前期准备工作

四百八十七、名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。注意：

四百八十八、招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

四百八十九、四，人数目标：1--15

四百九十、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相关问题。

四百九十一、XX大学其他广大文学爱好者

四百九十二、会场，无辜或未请假迟到者不予竞选）

四百九十三、由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日）

四百九十四、面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

四百九十五、招新地点:河南财经学院西校区广场。

四百九十六、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。

四百九十七、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

四百九十八、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

四百九十九、招新结束后由全体工作人员收拾场地。

五百、招新的对象:以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望透过参加本社团扩大交际范围，提高自身潜力的同学。欢迎爱好交际，期望在社团中锻炼自我的同学加入

五百零一、对整个活动进行总结。

五百零二、五，招新材料：

五百零三、在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。

五百零四、建筑工程学院团总支学生会及下设宣传部。

五百零五、通过贴海报、拉横幅的形式提供同学们炫飞轮滑社的招新报名时间和地点。

五百零六、外联部:部长一名，副部长2-3名

五百零七、招新时光:xx年10月15日

五百零八、招新形式

五百零九、场地布置：展板，笔记本电脑，小型音响，桌子

五百一十、活动形式

五百一十一、C、 登记会员及档案建立

五百一十二、策划单位：理工学院文学社

五百一十三、理工学院全体同学

五百一十四、招新目的：随着时光的推移，很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了用心响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。

五百一十五、西区组织结构设置:

五百一十六、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，每人收取15元会费。

五百一十七、宣传材料的主要资料:①xx年4月下旬，我会和河南润达盛典管理咨询公司联合举办河南财经学院首届校企人力资源管理高峰论坛。xx年11月我会举行第二届高峰论坛。②xx年5月，我会组织会员到郑州太古可口可乐公司参观，感受外企企业文化，了解先进的生产流程，并品尝了可口可乐。③暑假我会组织会员赴濮阳南乐吕村小学进行支教活动。⑤我们将组织本部学生干部和有关同学到西区对大家感兴趣的学生会，考研，考公务员，奖学金等话题和大家进行交流。

五百一十八、招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长周佳才负责会费收取，财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。

新招