管理学励志句子

1、谢谢你念旧情，把我藏在旧时光里。

2、多想一下竞争对手。世界首富比尔盖茨

3、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯

4、是我太念旧，才会念念不忘有你的曾经

5、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助

6、我以为我装作什么都不知道会过得很好。

7、不放过任何细节。日本经营之神松下幸之助

8、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰洛克菲勒

9、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特

10、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里

11、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克

12、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特西蒙

13、无法评估，就无法管理。管理学家琼玛格丽塔

14、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆彼得斯

15、再执着或许只是念旧，再伤感或许只是徒劳、

16、不是念旧，是在那段时光中有些不能忘的感动

17、原来肤浅的不是爱，而是那颗尚未成熟的心。

18、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助

19、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维

20、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿

21、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆沃尔顿

22、其实很多你自以为是很好的关系也就那么回事。

23、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁

24、微软离破产永远只有18个月。世界首富比尔盖茨

25、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T戴伊

26、那只是一场擦肩而过的记忆，何必记得那么清晰。

27、只是风太大吹的眼睛太酸你太好爱的我心脏太疼。

28、我那么念旧的人，丢了那么多旧时光，只为丢弃你。

29、如果每个故事都像贺岁电影 爱就不会如此刻骨铭心。

30、看上了追求了好上了开心了不久腻了吵了淡 了散了。

31、不喜欢暖男喜欢那种对着别人骂操你妈逼回头问我吓着你没的坏蛋

32、我也曾把光阴浪费甚至莽撞到视死如归只因爱上你才开始渴望长命百岁

33、能力决定了你能做什么。动机决定了你要做什么。态度决定了你会做成什么样。

34、使这个世界灿烂的不是阳光而是女孩的微笑，能使这个世界辉煌的不是金钱而是男孩的勇敢

35、做人的四个准则：生活中不刻意伪装，爱情里不过度依赖，倾听时不着急辩解，说话时不有意冒犯。

36、雪未来的时候，却却很安静，守候着那片有阳光的地方，不知什么是美丽，什么是精彩，而等待它悄悄的走来，我才发现，比我想象中的更温馨，更有祝福感。

37、婴儿时期的爱遵循这个原则：我爱人，因为我被人爱。成熟时期的爱则遵循这个原则：我被人爱，因为我爱人。不成熟的爱是：我爱你，因为我需要你。成熟的爱是：我需要你，因为我爱你。

38、每个人都会有一段异常艰难的时光，生活的窘迫，工作的失意，学业的压力，爱的惶惶不可终日。挺过来的，人生就会豁然开朗；挺不过来的，时间也会教会你怎么与它们握手言和，所以你都不必害怕的。

39、人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。

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41、正能量语录网收录“关于念旧的说说”，希望对您有所启迪，正文部分内容不喜欢暖男喜欢那种对着别人骂操你妈逼回头问我吓着你没的坏蛋太念旧的人伤的深我念旧却又不会、、、下面随小编一起来看下“关于念旧的说说”吧。

42、一个人细腻，敏感甚至偶尔矫情这完全没有什么不好，谁都有这种时候心里能被感动是好事，只要在工作学习时能保持效率就好。但人切记不要太玻璃心：学会拒绝，不瞎操心；学会坚持，不因为别人一句话难受半天纠结自己；保持自我，不去迎合任何人，更不去指责别人的人生。

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1、习惯就是一切，甚至在爱情中也是如此。

2、爱情不代表幸福，幸福也不只属于爱情。

3、小小的忧愁和困难可以养成严肃的人生观。

4、我就是这么一个人，谁对我好我就对谁好。

5、我想你，不解释 ，因为你本来就是我的。

6、涐们无法预测未来，终究只能走一步算一步。

7、原来爱情会过期，只剩下回忆---最美的时光

8、喜欢一个人，会卑微到尘埃里，然后开出花来。

9、光阴早就把最美妙的东西加在了修炼它的人身上。

10、有人感激过你的善良吗，貌似他们只会得寸进尺。

11、喜欢你的人，要你的现在；爱你的人，要你的未来。

12、这 世 界 太 虚 假，莪 们 锝 爱 太 无 奈

13、犹记当初，白衣翩翩，你举杯一笑，至此，我再也不是我。

14、让我们在前往远方之前，先关注一下我们已经看到的东西。

15、能够爱一个人爱到问他拿零用钱的程度，都是严格的考验。

16、悲伤，是一杯苦茶，时间，就是水，把所有的悲伤越冲越淡！

17、亲爱的你在哪里，寂寞的我在家里，想你念你，就是见不到你

18、错过的人与事，不必频频回首；结痂的疤痕，无须反复触摸。

19、时间会让你了解爱情，时间能够证明爱情，也能够把爱推翻。

20、有一天我突然发现你不在我的列表里了，但是我并没有删除你。

21、不是每个人，在蓦然回首时，都可以看得到灯火阑珊处的那个人。

22、学会宽容伤害自己的人，因为他们很可怜，各人都有自己的难处。

23、快乐是装给别人看的另一种痛楚，狂欢是留给自己的另一种寂寞。

24、爱情正是一个将一对陌生人变成情侣，又将一对情侣变成陌生人的游戏。

25、爱，从来就是一件千回百转的事。不曾被离弃，不曾受伤害，怎懂得爱人？

26、我常常想起一些人。没有想念那么黏，没有想望那么热，只是稀薄的想起。

27、心里明确的知道你已经离开，但还是忍不住想要努力抓住一丝自嘲般的希望。

28、有时候，直到一些珍贵的时刻成为了回忆，你才会真正意识到它的价值所在。

29、感情久了，就不是爱了，而是依赖；然后当失去时，那并不是痛，而是不舍。

30、人最大的缺点不是自私、多情、野蛮、任性，而是偏执地爱一个不爱自己的人。

31、放弃并不总意味着你软弱，有时候，反而说明了你足够坚强去舍弃自己喜欢的。

32、替别人做点事，又有点怨，活着才有意思，否则太空虚了——出自《张爱玲语录》

33、我希望你幸福，因为那是我最大的心愿。我又怕你幸福，因为那样你就会忘了我。

34、海没有枯，石也没有烂，我的爱人，只要你高兴，我会和它们一起统统改变过来。

35、害怕了一人的冷清；害怕了夜晚时的宁静；害怕了睹物而思人；害怕了触景而伤情……

36、直到失去才明白，没有任何一种关系能够恒久不变，没有任何一个人会永远永远属于你。

37、幸好爱情不是一切，幸好一切都不是爱情。再美好也经不住遗忘，再悲伤也抵不过时间。

38、付出真心才会得到真心，却也可能伤得彻底；保持距离就能保护自己，却也注定永远寂寞。

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40、人到了晚上都是感性的动物，会想很多事，而且多半是痛苦的，这种情绪控制不住，轻轻一碰就痛。

41、你的过去我来不及参与，你的未来我不会再错过！真诚之中，与你相识相知；灵犀之间，与你朝夕相伴。

42、躲在某一时间，想念一段时光的掌纹；躲在某一地点，想念一个站在来路也站在去路的，让我牵挂的人。

43、爱情原来本就是海里的沙，只有你用心去呵护它，用泪和心血去滋润它，让它沉醉于心才能成为一颗水晶。

44、对于三十岁以后的人来说，十年八年不过是指缝间的事，而对于年轻人而言，三年五年就可以是一生一世。

45、我们舍不得一个人，只是因为生活里还有对方的消息和痕迹。那么，唯一的办法，就是离开这些消息和痕迹。

46、回忆这东西若是有气味的话，那就是樟脑的香，甜而稳妥，像记得分明的块乐，甜而怅惘，像忘却了的忧愁。

47、原来和文字沾上边的孩子从来都是不快乐的，他们的快乐象贪玩的小孩，游荡到天光，游荡到天光却还不肯回来。

48、永远不要栽培你所爱的男人或女人，你把他或她栽培得太好，结果只有两个--他从此看不起你或他给人偷了。

49、当爱情来临，当然也是快乐的。但是，这种快乐是要付出的，也要学习去接受失望，伤痛和离别。从此，人生不再纯粹。

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51、能够用痛哭挽救的爱情已经很糟糕，我们难道痛哭的次数还少吗？也许我们不只是为了爱情而痛哭，很可能是为了自己的不幸而痛哭。

52、别追问男人的过往，如果他是个好男人，那他和你一样，在以前的感情中，也是真心相爱，全心投入的，知道这些，于你，没有半分必要和益。

53、每一次恋爱的时候，都要全心投入，即使受过伤害，也别有所保留；只是你要变得聪明，但不是功利，这样，在结束的时候，你才不会有遗憾。

54、男人做错事，但是女人远兜远转地计划怎样做错事。女人不大想到未来——同时也努力忘记她们的过去——所以天晓得她们到底有什么可想的！

55、不要说没有人爱你，也许爱你的人是因为已经经不起你的伤害。你用对方的尊严开玩笑，没有人会那么勇敢地说无所谓，即使窝囊也会选择离开。

56、要是真的自杀，死了倒也就完了，生命却是比死更可怕的，生命可以无限制地发展下去，变的更坏，更坏，比当初想象中最不堪的境界还要不堪。

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58、就算你人缘再好，能在你困难的时候帮助你的还是只有那么寥寥数人，狂欢，不过是一群人的孤单。真正的朋友，是能够伴你度过寂寞孤独以及沉默的那个人。

59、要看一个人有没有内涵，内看谈吐，外看着装，还可以看写字。谈吐可以看出一个人的学识和修养，着装可以看出一个人的品位，写字可以看出一个人的性格。

60、假如相爱是戏，那么，在戏还没有落幕之前，让我们彼此放弃，守住一段不冷不暖的记忆。在没有你的日子里，我也会如意，在没有我的日子里，你也要珍惜自己。

61、你问我，再次见到我，你有感觉吗？我说怎么可能没有呢，如果没有就不能告诉你这些。我也问了你，你呢！当然有了，呵呵！不然也不会告诉你这些，我依然在等你。

62、如果拥有了爱情，就别去碰暧昧。面对弥足珍贵的爱情，我们需要从一而终。经得起诱惑，耐得住寂寞，唯有这样，才能给予彼此最大的安全感，爱情之路才会走得平平坦坦。

63、浪漫是什么？是送花？雨中漫步？楼前伫立不去？如果两人彼此倾心相爱，什么事都不做，静静相对都会感觉是浪漫的。否则，即使两人坐到月亮上拍拖，也是感觉不到浪漫的。

64、愈是害怕失去的人，愈容易失去。愈想得到，愈要放手。放手是很难，却别无选择。世上有很多东西是可以挽回的。但不可挽回的东西更多，有如旧梦，岁月，和对一个人的感觉。

65、对某人的感情只能用心去储藏，因为拥有这种超然的情感，你会变得更加懂得坚强的生活，含笑走过那段平淡的生命。即使是没有一起慢慢变老你心依然会心醉，回想从前，幻想未来……

66、如果你不爱一个人，请放手，好让别人有机会爱她。如果你爱的人放弃了你，请放开自己，好让自己有机会爱别人。有的东西你再喜欢也不会属于你的，有的东西你再留恋也注定要放弃的，爱

67、有那么一个人，存在的时候，你就觉得像空气般透明，看不见对方。等到对方悄悄离开时，你才发现对方是氧气，缺少了便窒息。我们总是对身边存在的氧气习以为常，却忘了什么是缺一不可。

68、我真的不明白爱情和友情到底该怎样区分？明明已经分手，为什么却在不经意间深深想起？明明相爱，为什么走着走着就突然变成了一个人独行？下定决心再去恋爱一场，为什么总要拿来相比？

69、痛过，才知道如何保护自己；哭过，才知道心痛是什么感觉；傻过，才知道适时的坚持与放弃；爱过，才知道自己其实很脆弱。其实，生活并不需要这么些无谓的执着，没有什么就真的不能割舍。

70、有一种感情只能用心去储藏，你或许是会因为一首怀旧的老歌，或者是一对牵手的恋人想起他，只想起他的宽容，想起他的宠爱，你或许因为一道似曾相识的风景，一种触动心灵的相似容颜想起他。

71、迷宫般的城市，让人习惯看相同的景物，走相同的路线，到同样的目的地；习惯让人的生活不再变。习惯让人有种莫名的安全感，却又有种莫名的寂寞。而你永远不知道，你的习惯会让你错过什么。

72、没有人值得你流泪，由于值得你流泪的人，不会让你哭。爱，是牵挂着的辛劳；爱，是思念着的孤独；爱，是聚会时的欢乐；爱，是相拥着的幸福；爱，是彼此间默默的祝愿；爱，是天长地久的守护。

73、男人喜欢贤惠的女人，但并不喜欢保姆型的女人。生活中有很多女人放下自己的个性和追求，封闭了自己的智慧和成长，把自己永远固定在了贤惠保姆的角色里，结果却丢失了自己。女人，你一定要懂得经营爱情。

74、感情是一片蓄满了水分的云，在博大下自由着，一不小心就会挥洒，也许变成甘露也许变成酸雨。这就是为什么有婚外情，“第三者”等等。不要相信爱情专一，只是在婚姻里相对专一罢了。这是婚姻的事，与夫妻无关。

75、爱情像一场侵略战争。时间久了，他的习惯就是你的习惯；他的轻松就是你的笑声；他的忧伤就是你的泪水；他的沮丧就是你的颓废。你选择得了吗？你抵抗得了吗？一切回避只能让自己更快从安逸的俘虏变成落魄的伤兵。

76、只会读书的女人是一本字典，再好人们也只会在需要的时候去翻看一下，只会扮靓的女人只是一具花瓶，看久了也就那样。服饰美容是做好一个女人的必要条件，不是充要条件。你还需要多看书。这样你会发现生活更加美好。

77、对一个人的爱，有种奇怪的力量。他越不搭理你，你就越想使劲对他好，希望这种投入能忘记他对你的冷淡，以至于到最后，你往往把自己也给忘了。在两个人靠近彼此的路上，不能脱了自己轨道，也不能上了对方的轨道，若是同路人，总会并行到老。

78、斗转星移的一刹那，我又回到了从前，曾以为爱情的凄美只不过就是分手时的泪流满面和凄凄楚楚，事实上，分手后就意味着再也回不到从前，斗转星移也只是一种幻境而已。你不可以走，我也是，可是走着走着却走远了，再回首，就像梦，淡淡的，忧郁的。

79、人活了一辈子也不懂爱情是什么。或许我们以为一生相伴白头偕老就是爱情，或许我们也以为相濡以沫同甘共苦就是爱情。是的，这些都是爱情的一部分。而我以为，爱人是我痛苦时，她能真正理解我的心境，从肢体语言和眼神里表达出来，方为爱情的最高境界。

80、男人不坏，女人不爱，这坏不是指心肠狠毒，自私无情什么的。而是指油嘴滑舌，花言巧语。一般的好男人以为说情话是油嘴滑舌，轻浮肉麻的表现，所以不愿去做。对别人这样说是不对，可是对自己老婆，就要油嘴滑舌一点。为什么不能做个心好嘴滑的男人呢？

81、谈恋爱的对象，最好比你笨——不用太笨，只要笨到，会真心相信你的承诺，爱情就得以成立了。……嗯……可是啊……谈恋爱的对象，最好比你聪明——不用太聪明，只要聪明到，不去追究你的承诺，爱情就得以延续了。————《康永——给未知恋人的爱情短信》

82、愈害怕失去的人，愈容易失去。愈想得到，就愈要放手。放手是很难的，但是别无选择。世上有很多东西是可以挽回的，比如良知，比如体重。但不可挽回的东西更多，譬如旧梦，譬如岁月，譬如对一个人的感觉。放弃一个很爱你的人并不痛苦，放弃一个你很爱的人才是痛苦。

83、有句话说：每个人一生当中都会有一次伤筋动骨的爱情，伤过这次之后，才知道什么叫爱。有人说爱就象两颗流星刹那间的交错瞬间却是永恒，也有人说爱和世间所有的事情一样，只是一个过程而不是一个结果，有结果的爱是完美的，没结果的爱同样是完美的，因为那个过程我们同样拥有过……

管理正能量的句子

1、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

2、伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

3、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

4、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

5、立志是事业的大门，工作是登门入室的旅程。

6、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

7、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

8、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。

9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

10、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

11、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

12、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

13、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

14、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

15、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

16、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

17、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

18、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

19、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

20、对没志气的人，路程显得远；对没有银钱的人，城镇显得远。

21、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说天才。

22、把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。

23、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

24、再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

25、志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。

26、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

27、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。

28、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

29、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

30、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

31、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

32、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

33、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

34、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

35、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

36、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

37、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

38、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

39、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

40、先管住，再理顺！主要是管人——给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力。

41、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

42、为人不能像打台球，对自己有利时一分也不放过，对自己不利时也不给别人机会。

43、高层管理者：做正确的事；中层管理者：正确地做事；执行层人员：把事做正确。

44、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

45、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

46、与其临渊羡鱼，不如退而结网。若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

47、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

48、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

49、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

50、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

51、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。

52、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

53、共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

54、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

55、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

56、凡事比别人多一点点！多一点努力，多一点自律，多一点实践，多一点疯狂。多一点点就能创造奇迹！

57、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

58、奖要舍得，奖要奖得心花怒放！罚要狠心，罚要罚得心惊胆战！奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

59、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

60、如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯！如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任！

61、措施是执行中最重要的纽带，抓住这根纽带就不会有失手的可能！永远不要改变既定目标，只要增加措施就一定可以做到。

62、没有成果不好的下属，只有执行不力的上司。下属不会做出你希望的结果，只会做你将要检查的事情，检查让计划落地生根。

63、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。

64、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！

65、执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量；先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

66、执行不力的三大病症：制度缺位、人员平庸、文化迷失！执行病症的三大对应良药：对制度—没有条件！对人员—没有借口！对文化—没有不可能！

67、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

68、做事之前先学会做人！平平凡凡一点，安安静静一点，做事认真一点！说话小心一点！心眼机灵一点！动作灵活一点！每天努力一点，时刻期盼一点！

69、专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

70、能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

71、我相信最终是工作在激发人们的能力，有时我希望是我来推动他们，但其实不是，而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好，并激发出人们的最大潜能。

72、只有制度没有文化：要么执行有力，要么执行崩盘！只有文化没有制度：要么自然推动，要么软弱无力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能将执行力度发挥到极致！

73、不管是奖励还是惩罚，你都是为自己的承诺负责任，奖惩都要在约定的第一时间兑现，兑现承诺要大张旗鼓，就会有最大的冲击力。执行没有将功补过，只有奖惩分明。

74、公司一定要有强硬霸道的人，随时要准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能进化！如果所有的下属认为领导人是好人，那么他好坏不分，他是十足的中庸派！

75、要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

76、企业的成功20%靠战略，80%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量；有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

77、老板累都是“自找的”，只顾自我行动而不是运用团队的力量，导致自我行动力与组织执行力成反比，更有甚者接受反授权或插手已授权，让自己更无力自拔，执行，让累的老板抽身解放！

78、一个强大的公司，他的股份体系肯定是系统多元的，用股份吸引市场中沉淀下来的高端人才，越分越多，越分才越大。财聚人散，财散人聚！光奖物质不奖精神，会培养员工的惟利是图，光奖精神不奖物质会导致员工没有欲望，也就没有了执行的狼性。

79、无条件执行：满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据，就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要，重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡；所以要么快速复制接班人，要么把他负责的事情砍掉，换来整个企业的强大和无障碍的执行力。

管理者开会十大技巧

1、 开会中学习

2、制定开会时间表

3、 应对不良表现

4、 让开会更轻松

5、1)尊重与会者；

6、 保持会议的权威

7、5)适当安排休息；

8、极力避免眼神的交流

9、把胳膊和腿相互交叉

10、 让与会者积极参与

11、4)倾听他的任何抱怨

12、 提供良好的开会氛围

13、1) 讲一些合适的笑话

14、2)让他意识到你正在关注他

15、1) 倾听他们说什么和怎么说

16、将胳膊折叠放在脑后，身体后倾

17、1) 管理者做一个简短的总结

18、2)适当提供茶水、笔纸等用品；

19、4) 进行一些简短、有趣的游戏

20、5)提供帮助，在你力所能及的范围内

21、2) 请参会者代表复述会议要求是什么

22、复述他们的问题，使你对问题的理解更充分

23、3) 用一些奇闻、轶事来解释枯燥的理论

24、4)提供一个安全、安静、安心的会议场所；

25、3)把注意力放在问题上，不要进行人身攻击

26、3)适当播放一些背景音乐、图片、幻灯或影像资料；

27、2) 观察参与者的肢体语言，消极的态度通常表现为：

28、记住：千万不要在真空中开会，会议不是一个人演讲的舞台。要注意：

29、在会议结束时，总结回顾一下开会的主要内容。可以通过如下方式进行：

30、1) 不要为任何不足道歉，你的参会者可能并没有意识到那是一个问题。

31、2) 处理问题时要有自信。软弱和缺乏果断将会使参会者丧失对会议的信心。

32、开会需要一个良好的会议氛围，当大家都能尽快进入你设定的会议氛围时，会议的进行会非常顺利的。

33、3) 当你注意到一个问题，仔细听清它所表达的含义，这样你才能作完整地回答。运用以下技巧，你可以取得更佳的效果：

34、开会在职场上是少不了的，但是怎么样卡会才能够更多有意义呢？下面是应届毕业生小编为大家收集的关于管理者开会十大技巧，欢迎大家阅读！

35、会议需要解决问题，参会者对会议一般有很高的期望。所以，管理者需要周密部署会议进程，如果事情并不象计划的那样顺利，你应试着略作调整：

36、为了提高会议效果，管理者可以通过眼神交流、适当邀请参会者发言、表扬与会者、给予发言或展示机会、给予目光或言语反馈等方式提高与会者参会的积极程度。

37、有时会有这样的情形，有人看上去冷淡、不友好或者比较内向，管理者应主动干预。在很多情况下，干预此类表现可以起到影响其他人行为的作用。管理者可以试图：

38、如果有轻松的会议环境人们可以更好地理解会议精神，也可以从中知悉更多的领导者理念，最起码开会时与会者可以不打瞌睡。但开会轻松并不意味对会议的不重视。管理者可以通过以下方式让参会者保持轻松的心情：

39、开会需要有一定计划。时间表就好像是一幅地图，指导着开会目标的完成。对时间的安排可以进行讨论和展示，而且可为每一部分设定大致的时限。时间表还可以不时地提醒管理者进行到了哪儿，下一步该如何把握或控制。

40、开会要做什么？解决什么问题？相信每一个管理者在开会前都会有深刻的认知。除了认知开会的结果，还要注意采取的会议形式，比如是宣读表彰结果，那么就可以是表彰会，树立典型示范效应最重要；如果只是有议题，没有成形的结果，那就可以安排讨论会或座谈会。

41、注意！开会的目的是传达公司的精神或领导者的思想，要想让大家认真开会，必须要让职工学会在开会中学习。如果学习场所偏离得较远，而且持续时间较长，将有可能使你的参与者失望。如果不能在工作中运用所学到的方法，将无法衡量学习效果，而这恰恰是培训成功与否最重要的指示剂。